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Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais está a recrutar 26 Técnicos/as de Reinserção Social

4 Julho, 2018
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Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais está a recrutar 26 Técnicos/as de Reinserção Social para as equipas de Vigilância Eletrónica

Abertura de concurso externo para recrutamento de 26 Técnicos/as Profissionais de Reinserção Social para as equipas de Vigilância Eletrónica. Candidaturas de 4 a 17 de julho de 2018.
A Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais é o organismo responsável pela prevenção criminal, execução de penas, reinserção social e gestão dos sistemas tutelares educativo e prisional.
A Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais abriu procedimento concursal externo de ingresso para preenchimento de 26 postos de trabalho da categoria de técnico profissional de reinserção social de 2.ª classe da carreira de técnico/a profissional de reinserção social – Ref.ª 171/TPRS/2018.
Candidaturas de 4 a 17 de julho de 2018.

Locais e distribuição dos postos de trabalho:
Referência Açores: Equipa de Vigilância Eletrónica de Ponta Delgada: 2 postos de trabalho;
Referência Madeira: Equipa de Vigilância Eletrónica do Funchal: 1 posto de trabalho;
Referência Continente: Equipas de Vigilância Eletrónica de Évora, Faro, Lisboa, Mirandela, Setúbal, Braga (a criar) e Santarém (a criar): 23 postos de trabalho.
Nível habilitacional:
Os/as  candidatos/as deverão ser titulares de adequado curso tecnológico, curso das escolas profissionais, curso das escolas especializadas de ensino artístico, curso que confira certificado de qualificação profissional de nível III, definida pela Decisão n.º 85/368/CEE, do Conselho das Comunidades Europeias, de 16 de julho de 1985, ou curso equiparado, nos termos da alínea d) do n.º 1 artigo 6.º do Decreto -Lei n.º 404 -A/98, de 18 de dezembro, ou do 12.º ano de escolaridade, obrigando -se a DGRSP/Divisão de Formação a ministrar a adequada formação específica para o exercício de funções de TPRS, de acordo com o respetivo “Dossier de Integração”, por forma a suprir a falta de habilitação académica específica.
Habilitação para conduzir veículos a motor — os/as candidatos/as deverão possuir carta de condução de categoria B (veículos ligeiros).

Formalização de Candidaturas

As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através do preenchimento de requerimento modelo tipo, a utilizar obrigatoriamente pelos candidatos, disponível na secção de expediente da DGRSP ou na respetiva página eletrónica (www.dgsp.mj.pt — Recursos Humanos — Concursos e Procedimentos Concursais), a qual deverá ser entregue até ao termo do prazo:
a) Pessoalmente (das 9h às 13h e das 14h às 17h), nas instalações da DGRSP, na Avenida da Liberdade, 9, 2.º Esq., Lisboa;
b) Por correio registado com aviso de receção, para: Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais (Concurso externo de ingresso — Ref.ª 171/TPRS/2018) Avenida da Liberdade, 9, 2.º Esq., 1250 -139 Lisboa.
A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada, sob pena de exclusão, da seguinte documentação:
a) Documento comprovativo das habilitações literárias; b) Declaração, caso lhe tenha sido reconhecido, legalmente, algum grau de incapacidade, de quais os meios necessários comunicação/expressão a utilizar; c) Declaração comprovativa da modalidade de constituição de vínculo de emprego público, no caso da sua existência; d) Curriculum vitae, datado e assinado.

 


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Recrutamento Oikos – Assistente de Projetos

21 Junho, 2018
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Recrutamento Oikos - Assistente de Projetos

A Oikos - Cooperação e Desenvolvimento está a recrutar para o cargo de Assistente de Projetos (AP) do Departamento de Operações.
http://www.oikos.pt/pt/participe/trabalhe-na-oikos/item/2306-recrutamento-oikos-assistente-de-projetos

A Oikos está a recrutar uma pessoa para assumir o cargo de Assistente de Projetos (AP) do Departamento de Operações.
O/a Assistente de Projetos (AP) do Departamento de Operações é responsável por garantir o apoio administrativo à coordenação das atividades entre a sede da Oikos e as representações no terreno e entre Departamento de Operações e o Departamento Administrativo e Financeiro.
Perfil: 
Experiência comprovada em função semelhante, de preferência na área de  desenvolvimento;  Familiarizada com processos e regras de contratação de RH;    Experiência relevante na gestão do ciclo do projecto, familiarizado com os  procedimentos e  regras  de  financiamento aos  projetos, especialmente  da  UE e do Camões ‐ ICL;  Experiência  em  gestão  de  parcerias  institucionais  com  atores  nacionais  e  internacionais;  Capacidade de trabalho em equipa em contexto multicultural;  Autonomia e pro‐atividade elevadas;   Vontade e disponibilidade de aprender; Inglês, nível alto; Espanhol preferencial; Espírito de iniciativa e capacidade de aprendizagem;  Interesse pela temática do desenvolvimento internacional.

 

Formalização de Candidaturas

Candidaturas abertas até ao dia 22 de Junho e a formalizar através do preenchimento do formulário de candidaturas online,  no qual deve enviar o CV atualizado e Carta de Motivação (a ser preenchida no Campo "Motivo da sua Candidatura").
Apenas os/as candidatos que passarem à fase de entrevistas serão contatados. As entrevistas  decorrerão em dia e hora a combinar na semana de 2 a 6 de Julho Para qualquer esclarecimento contacte‐nos através de oikos.sec@oikos.pt
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Operação Nariz Vermelho está a recrutar para a campanha Face to Face 2018

19 Fevereiro, 2018
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Operação Nariz Vermelho está a recrutar para a campanha Face to Face 2018 | Lisboa, Porto e Braga

A Operação Nariz Vermelho está há 15 anos a receitar alegria nos hospitais portugueses a mais de 45.000 crianças por ano! Para levarmos esta missão cada vez mais longe estamos à procura de pessoas com boas capacidades de comunicação e comprometidas com a causa que queiram integrar a nossa equipa de recrutadores/as Face to Face.
A Operação Nariz Vermelho procura Recrutadores/as de Sorrisos para integrar a campanha Face-to-Face no período de Março a Junho, para Lisboa, Porto e Braga.
Operação Nariz Vermelho está a recrutar para a campanha Face to Face nas cidades de Lisboa Porto e Braga.
Duração da Campanha: março a junho
Lisboa: março a junho de 2018
Porto:  abril a junho de 2018
Braga: maio de 2018
Horário: 14h00 às 18h30 de Segunda a Sexta-Feira.   

O que é a Campanha Face to Face?
O Face to Face é um método de angariação de fundos através da abordagem de pessoas na rua com o intuito de informar sobre o trabalho da Operação Nariz Vermelho e com o objetivo de recrutar novos /as Doadores/as  Regulares para a causa da Operação Nariz Vermelho.
Principais Funções e Responsabilidades [Recrutador/a Face to Face]:
- Abordagem de pessoas na rua e outros espaços autorizados com o objetivo de divulgar o trabalho da Operação Nariz Vermelho, angariar Doadores Regulares e novos contactos de pessoas interessadas na causa da ONV;
- Preenchimento de fichas de inscrição, registo de novos contactos e esclarecimento de dúvidas sobre o trabalho da ONV;
- Trabalho em equipa que reporta a Coordenador/a do Projeto Face to Face;
 
Perfil [Recrutador/a Face to Face]:
- Concordância com a missão da ONV e compromisso com as causas sociais; Facilidade de comunicação, fluência verbal;
- Gosto e facilidade no contacto com o público; Gosto pelo trabalho em equipa e capacidade de relacionamento interpessoal;
- Resistência à frustração; Capacidade de assumir a responsabilidade;
- Disponibilidade para o horário mencionado; Idade mínima de 18 anos;
- Assiduidade e pontualidade; Orientação para objetivos;  Boa disposição e ter sempre um sorriso: nós receitamos alegria!
 
Oferece-se:
- Contrato em regime de prestação de serviços; Remuneração base + variáveis em função dos resultados;
- Formação adequada; Acompanhamento do trabalho;
- Possibilidade de integrar futuros projetos do F2F; A nossa motivação e os nossos sorrisos: nós receitamos alegria.

Formalização de Candidaturas

Preencha o Formulário de Candidatura e envie o Curriculum Vitae para o e-mail catarina.pereira@narizvermelho.pt.

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INE está a recrutar 4 Técnicos/as Superiores Especialistas em Estatística

17 Janeiro, 2018
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INE está a recrutar 4 Técnicos/as Superiores Especialistas em Estatística

Instituto Nacional de Estatística (INE) abriu Procedimento concursal para o recrutamento de 4 Técnicos/as Superiores Especialistas em Estatística. Candidaturas até 26 de janeiro de 2018.

INE abriu procedimento concursal comum com vista ao preenchimento de quatro postos de trabalho, na carreira/categoria de regime especial de técnico/a superior especialista em estatística do mapa de pessoal do INE, I. P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termos resolutivo incerto. 
– Requisitos habilitacionais: Licenciatura em Estatística, Matemática, Matemática Aplicada à Economia e Gestão, Economia, Finanças, Gestão de Empresas e Sociologia.
Requisitos específicos a) Sólida formação académica; b) Ser detentor/a de habilitação académica nas áreas indicadas; c) Perfeito domínio da língua inglesa (falado e escrito); d) Bons conhecimentos de Estatística; e) Bons conhecimentos de aplicações informáticas em ambiente Office; f) Disponibilidade para deslocações ao estrangeiro.
Posição remuneratória de referência: O posicionamento remuneratório tem como referência a 1.ª posição remuneratória da carreira de técnico superior especialista em estatística do INE nível 16 da tabela remuneratória única (1.252,97€).

 

Formalização de Candidaturas

As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através do preenchimento completo do formulário disponível em www.ine.pt e do upload dos seguintes documentos (sob pena de exclusão do processo):
1) Curriculum vitae atualizado à data da publicação do presente anúncio, detalhado, devidamente datado e assinado conforme assinatura constante do Documento de Identificação (BI ou Cartão do Cidadão); 2) Carta de apresentação.

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WACT está a recrutar Gestor(a) de Projeto na área do Empreendedorismo Social e Inovação

20 Outubro, 2017
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WACT está a recrutar Gestor(a) de Projeto na área do Empreendedorismo Social e Inovação

A WACT está a recrutar um Gestor/a de Projeto responsável pela gestão e implementação da formação certificada em Empreendedorismo Social e Inovação em Portugal e São Tomé.
Candidaturas até 02 de novembro de 2017.

 WACT - Recrutamento de Gestor(a) do Projeto Spirit


A ONGD WACT - We Are Changing Together conta com uma década a transformar o mundo através das pessoas, apostando para isso num caminho de capacitação, empreendedorismo social e de agentes de mudança entre Portugal e São Tomé.

POSIÇÃO: Gestor(a) de Projeto Spirit
A WACT está a recrutar  um jovem talento para a posição de Gestor(a) do Projeto Spirit, responsável pela gestão e implementação da formação certificada em Empreendedorismo Social e Inovação em Portugal e São Tomé.
PERFIL:  Nasceste para ajudar outras pessoas e adoras resolver problemas! Tens boas capacidades comunicativas e de persuasão por e-mail e telefone; tens de ser eloquente, convincente e ter boa fluência de discurso. És vocaciond@ para a obtenção de resultados, positiv@ e autodisciplinad@.
És inteligente e ambicio@. Fazes o que é preciso fazer, mas tentas sempre tirar o melhor de cada situação - sabes que é preciso muito trabalho, dedicação e persistência para atingir os teus objetivos.
  • Formação superior; Formação de formadores (CCP);
  • Experiência em gestão de projetos e equipas (nacional e/ou internacional); Ter uma abordagem prática e capacidade de resolução de problemas;
  • Personalidade comunicativa, empática, compreensiva e disponível;
  • Auto-motivação elevada, vocacionada para a obtenção de resultados em trabalho num ambiente independente e de mudança rápido com diversas responsabilidade e prazos;
  • Ter espírito de equipa, energia positiva e capacidade de liderança; Conhecedora do Setor Socia, com capacidade para realização de candidaturas a programas de financiamento;
  • Apta para realização de estágio do IEFP; Ser uma pessoa apaixonada pelos três Ss sociais: Social entrepreneurship, social innovation e social impact.

Não perca esta excelente oportunidade de carreira!
A WACT oferece:
  • Plano de apoio e desenvolvimento pessoal em ambiente jovem e socialmente inovador;
  • Oportunidade de aprofundar formação em empreendedorismo social e inovação;
  • Possibilidade de trabalhar e desenvolver funções no projeto SPIRIT em terreno (São Tomé);
  • Horário flexível e possibilidade de trabalhar remotamente;
  • Dia de folga no aniversário.

Formalização de Candidaturas
Para candidatar-se a esta oferta  envie o seu Curriculum Vitae  e carta de motivação para o email: info@wact.pt, até ao dia 02 de novembro de 2017.

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Câmara Municipal de Oeiras está a recrutar na área de Psicologia

20 Outubro, 2017
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Câmara Municipal de Oeiras está a recrutar na área de Psicologia

Encontra-se aberto, até 30 de outubro, procedimento concursal com vista à Constituição de Reservas de Recrutamento em regime de contrato de trabalho em funções públicas por Tempo Indeterminado na área de Psicologia Clínica ou Criminal.
Saiba como candidatar-se.
 
Aviso n.º 12399/2017 
Procedimento concursal com vista à constituição de reservas de recrutamento em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para Técnico/a Superior na área de Psicologia Clínica ou Criminal.

Remuneração correspondente à carreira de Técnico Superior, corresponde à 2.ª posição remuneratória, nível 15 da tabela única, montante pecuniário de 1.201,48 €

Nível habilitacional exigido:
Licenciatura em Psicologia Clínica ou Criminal ou Mestrado em Psicologia Clínica ou Criminal, com Inscrição válida como membro efetivo na Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Não será admitida a substituição do nível habilitacional exigido por formação ou experiência profissional.
Caracterização do posto de trabalho:
Exercer as atividades inerentes à carreira e categoria de Técnico Superior, nos termos do mapa anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), correspondente ao grau de complexidade 3, compreendendo as seguintes funções e competências:
gerir problemas de adaptação e readaptação social de indivíduos, grupos ou comunidades; integrar e desenvolver projetos de apoio à vítima e de gestão de riscos psicossociais; promover atividades relacionadas com as áreas da saúde, infância, formação, educação e juventude e participar em equipas alargadas, de reflexão multidisciplinar, de identificação e aferição de boas práticas à realidade concelhia e desenvolver projetos de investigação e intervenção comunitária, com estabelecimento de parcerias com diversas entidades.

Formalização de Candidaturas:
As candidaturas deverão ser apresentadas mediante preenchimento do modelo de formulário de candidatura, de utilização obrigatória, disponível na Divisão de Recursos Humanos ou em www.cm-oeiras.pt, acompanhada, sob pena de exclusão, de Curriculum Vitae (Modelo Europeu de utilização obrigatória) e de fotocópia do certificado de habilitações.

Candidaturas até 30 de outubro de 2017.

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ANJAF está a recrutar um/a Assistente Social

18 Outubro, 2017
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ANJAF está a recrutar um/a Assistente Social

ANJAF - Associação Nacional para a Acção Familiar
No âmbito do programa de Contrato de Emprego e Inserção, a Associação Nacional para a Acção Familiar pretende contratar um/a Assistente Social.
Candidaturas abertas!
 
No âmbito do programa de Contrato de Emprego e Inserção, a Associação Nacional para a Acção Familiar pretende contratar um/a Assistente Social

Descrição das Funções:
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-
Avaliar a situação socioeconómica e familiar dos candidatos à admissão; Avaliar e propor a comparticipação do cliente;
- Proceder ao acolhimento dos clientes; Elaborar, executar e avaliar os planos de prestação de cuidados;
- Organizar e manter actualizado os processos individuais dos clientes; Gerir equipas de trabalho;
- Ter carta de condução; Residir na área metropolitana de Lisboa
- Disponibilidade imediata

Formalização de Candidaturas:
Potenciais interessados/as que sejam desempregados beneficiários de subsídio de desemprego ou de subsídio social de desemprego, enviar o Currículo e respectiva carta de apresentação para o seguinte e-mail: geral@anjaf.pt.
As candidaturas só serão consideradas se estiverem nas condições solicitadas.
 

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Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa está a recrutar na área de Psicologia

13 Outubro, 2017
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Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa está a recrutar na área de Psicologia

O Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa encontra-se a recrutar um(a) Psicólogo(a)
para a área de Apoio Social e a Estudantes.
Candidaturas até 19 de outubro de 2017.
O Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa abriu  procedimento concursal comum para constituição de vínculo de emprego público por tempo indeterminado através de contrato de trabalho em funções públicas, tendo em vista o preenchimento de 01 (um) posto de na carreira e categoria de Técnico/a superior, para a área de Apoio Social e a Estudantes – Psicologia. 
Candidaturas de 04 a 19 de outubro de 2017.

Requisitos de Admissão:
Inscrição em vigor como membro efetivo na Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Requisitos preferenciais: Licenciatura pré-Bolonha ou Mestrado Integrado em Psicologia.
Experiência profissional comprovada de pelo menos 3 anos no atendimento psicológico de alunos do Ensino Superior. 

Formalização de Candidaturas
Apoio social e a estudantes – Psicologia (ref.ª DRH 21/TA/2017)
As candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente, em suporte de papel, mediante preenchimento do formulário de candidatura aprovado pelo Despacho (extrato) n.º 11321/2009, publicado no D.R., 2.ª série, n.º 89, de 08 de maio de 2009, e o envio dos anexos nele referidos.
O formulário está disponível na Direção de Recursos Humanos (DRH) do IST, sita na Av. Rovisco Pais, 1049-001 Lisboa, e na página eletrónica http://drh.tecnico.ulisboa.pt/files/sites/45/r6_v3_formulario_procedimento_concursal.dot, podendo ser entregues pessoalmente no Atendimento da DRH, nos dias úteis das 10.00 às 12.30 horas e das 14.00 às 16.30 horas, ou remetidas por correio registado com aviso de receção, para a morada indicada:
Instituto Superior Técnico, Direção de Recursos Humanos, Av. Rovisco Pais, 1049-001 Lisboa
 
Documentos para Download

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Clube Intercultural Europeu está a recrutar Técnico/a de Emprego

29 Setembro, 2017
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Clube Intercultural Europeu está a recrutar Técnico/a de emprego

O Clube Intercultural Europeu abriu concurso de recrutamento para um/a Técnico/a de Emprego.
Requisitos de Admissão: Licenciatura em Psicologia ou Ciências Sociais.
Conheça os requisitos e saiba como candidatar-se.

Recrutamento Técnico/a de Emprego

O Clube Intercultural Europeu abriu concurso de recrutamento para um/a Técnico/a de Emprego.
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Tempo do vínculo contratual: 10 meses. Entrada a 1 de Novembro até 31 de Agosto 2018 | Modalidade: trabalho dependente
Remuneração/ano: 8.700€ + Subs. Alimentação 1.300€ (7,23€/dia) | Sede local de trabalho: Lisboa (freguesias do Beato e Areeiro)

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Requisitos de admissão (nível habilitacional):
Licenciatura em Psicologia ou Ciências Sociais; CCP (Obrigatório);
Competências – e experiência – para a dinamização de sessões de informação profissional e apoio motivacional e vocacional para jovens e adultos desempregados;
Competências – e experiência – para o apoio na procura ativa de emprego em termos individuais, bem como através da realização de sessões e workshops grupais de desenvolvimento de competências;
Boa capacidade para estabelecer relações de empatia e sensibilidade em contextos vulneráveis; Experiência e gosto pela área social, nomeadamente no trabalho de rua.

Formalização de Candidaturas

As candidaturas deverão ser formalizadas via e-mail  clubeinterculturaleuropeu@gmail.com
Assunto: Candidatura a Técnico/a de emprego
Documentação anexa: CV + carta de motivação + comprovativos (CCP + licenciatura)
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Recrutamento Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão

31 Julho, 2017
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Recrutamento Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão

Áreas: Ensino Básico, Terapia da Fala, Psicologia.
Candidaturas até 11 de agosto de 2017.


A Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão abriu procedimento concursal comum com vista ao recrutamento de trabalhadores, para preenchimento de 7 postos de trabalho, na carreira e categoria de Técnico/a Superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado.
Referência A: 3 Postos de trabalho, correspondentes à carreira e categoria de técnico/a superior – área de Ensino Básico – 1.º ciclo ou Matemática;
Referência B: 2 Postos de trabalho, correspondentes à carreira e categoria de técnico/a superior – área de Ensino Básico – 1.º ciclo ou Português;
Referência C: 1 Posto de trabalho, correspondente à carreira e categoria de técnico/a superior – área de Terapia da Fala;
Referência D: 1 Posto de trabalho, correspondente à carreira e categoria de técnico/a superior – área de Psicologia;
Requisitos habilitacionais:
Referência A: Licenciatura em Ensino Básico 1.º Ciclo ou Ensino de Matemática, não se admitindo a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional;
Referência B: Licenciatura em Ensino Básico 1.º Ciclo ou Ensino de Português, não se admitindo a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional;
Referência C: Licenciatura em Terapia da Fala, não se admitindo a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional;
Referência D: Licenciatura em Psicologia, não se admitindo a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
Formalização das candidaturas:
As candidaturas deverão ser apresentadas em suporte de papel, mediante preenchimento de formulário tipo, de utilização obrigatória, o qual está disponível na página eletrónica da autarquia (www.vilanovadefamalicao.org) e na Divisão de Gestão de Recursos Humanos e Formação, pessoalmente, dentro do seu horário normal de funcionamento (de segunda-feira a quinta-feira das 9h às 18h e sexta-feira das 9h às 12h) ou por correio, em carta registada, com aviso de receção, para Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão Praça Álvaro Marques, 4764-502 Vila Nova de Famalicão.
Não serão aceites candidaturas enviadas por via eletrónica.
Candidaturas abertas até 11 de agosto de 2017.

Consulte o Aviso de Abertura do Concurso e Formulário de Candidatura:
Aviso de Abertura de Procedimento Concursal – Aviso nº 8482/2017
Formulário de Candidatura ao Procedimento Concursal
 
Para mais informaçõesclique aqui.
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Recrutamento Câmara Municipal de Barcelos

9 Maio, 2017
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Recrutamento Câmara Municipal de Barcelos

Áreas: Gestão, Direito, Psicologia, Ação Social, Turismo, Desporto, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia do Ambiente e Arquitetura Paisagista.
Candidaturas até 22 de maio de 2017.


A Câmara Municipal da Barcelos abriu procedimentos concursais comuns de recrutamento para o preenchimento de 11 (onze) postos de trabalho, para constituição de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado resolutivo certo.
Habilitações literárias exigidas:
Ref. A) – 1 Técnico Superior (Licenciatura na área de Gestão);
Ref. B) – 1 Técnico Superior (Licenciatura na área de Direito);
Ref. C) – 1 Técnico Superior (Licenciatura na área de Psicologia);
Ref. D) – 1 Técnico Superior (Licenciatura na área de Ação Social);
Ref. E) – 2 Técnicos Superiores (Licenciatura na área de Turismo);
Ref. F) – 1 Técnico Superior (Licenciatura na área de Desporto);
Ref. G) – 1 Técnico Superior (Licenciatura na área de Engenharia Eletrotécnica);
Ref. H) – 1 Técnico Superior (Licenciatura na área de Engenharia do Ambiente);
Ref. I) – 1 Técnico Superior (Licenciatura na área de Direito);
Ref. J) – 1 Técnico Superior (Licenciatura na área de Arquitetura Paisagista).

 

Formalização das candidaturas:
As candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente, em formulário tipo, disponível no Balcão Único do Município de Barcelos ou em www.cm-barcelos.pt, e têm de ser apresentadas em suporte papel, pessoalmente ou remetido pelo correio, com aviso de receção, expedido até ao termo do prazo fixado para a entrega das candidaturas, para:
Câmara Municipal de Barcelos, Largo do Município, 4750-323 Barcelos.
Deve ser apresentado um formulário de candidatura, por cada referência, com identificação expressa do procedimento concursal, através do número, data e série do Diário da República e número do respetivo aviso.
Candidataras até 22 de maio de 2017.

Consulte o Aviso de Abertura do Concurso e Formulário Tipo de Candidatura:
Aviso de Abertura de Procedimento Concursal 
Formulário de Candidatura ao Procedimento Concursal 
 .
Para mais informaçõesclique aqui
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Recrutamento FEC | Fundação Fé e Cooperação

24 Maio, 2016
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Recrutamento FEC | Fundação Fé e Cooperação

A FEC convida à apresentação de candidaturas para o provimento de duas vagas para Gestor(a) do Projeto e Assessor(a) Pedagógico do Projeto Cultura e No Balur, na Guiné-Bissau

Candidaturas até 3 de junho 2015 

fec_logoProjeto Cultura e No Balur, Guiné-Bissau

A FEC convida à apresentação de candidaturas para o provimento de duas vagas para Gestor(a) do Projeto e Assessor(a) Pedagógico do Projeto Cultura e No Balur, na Guiné-Bissau, por um período de 12 meses renováveis
 
– Gestor(a) de Projeto Cultura e No Balur (ver Termo de Referência) com Formação Superior em Gestão, Ciências Sociais e Humanas ou com experiência comprovada em funções similares (mínimo 5 anos)
 
– Assessor(a) Pedagógico de Projeto Cultura e No Balur (ver Termo de Referência) com Formação Superior em Ciências de Educação, Ciências Sociais e Humanas, Educação de Infância, Ensino Básico (mestrado pré-Bolonha preferencial) ou com experiência comprovada em funções similares (mínimo 2 anos)
  
Por favor, enviar respostas e Curriculum Vitae para recrutamento@fecongd.org até ao dia 3 de Junho de 2016, indicando a posição para que se candidata no assunto do e-mail. O CV, preferencialmente em português e em formato europeu, deverá ser acompanhado de uma carta de motivação e da indicação de duas pessoas de referência e o seu contacto.
Em caso de dúvida contactar Etelvina Cardeira  em 21 886 17 10.
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