Procedimento concursal

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Junta de Freguesia de Santa Clara está a recrutar na área da psicologia

4 Julho, 2018
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Junta de Freguesia de Santa Clara está a recrutar um/a técnico/a superior - área psicologia

Abertura de procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para preenchimento de um posto de trabalho – carreira e categoria de técnico/a superior na área psicologia.
A Junta de Freguesia de Santa Clara (Lisboa), abriu procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para preenchimento de um posto de trabalho – carreira e categoria de técnico/a superior na área psicologia.
Candidaturas de 2 a 16 de julho de 2018.

Requisitos Gerais:
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) Ter 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe a desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
- Requisitos Específicos:
Nível habilitacional: Os candidatos deverão ser detentores do nível habilitacional de grau de complexidade funcional 3, nos termos da al. c) do n. 1 do art. 86º, conjugado com o n. 1 do art. 34º da LTFP - Licenciatura na área da Psicologia. Não é possível a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

Formalização de Candidaturas

As candidaturas deverão ser formalizadas mediante o formulário de requerimento disponível na Junta de Freguesia, dirigido à Presidente da Junta de Freguesia, em papel formato A4, entregue pessoalmente ou remetido pelo correio, registado com aviso de receção, no prazo fixado no n.º 1 deste aviso, para a Junta de Freguesia de Santa Clara, Largo do Ministro, n.º 1, CP 1750-200, Lisboa, nele devendo constar os seguintes elementos:
a) Identificação completa - nome, data de nascimento, sexo, nacionalidade, estado civil, filiação, número e data de emissão do bilhete de identidade ou cartão de cidadão, número de identificação fiscal, residência completa, telefone, telemóvel e endereço eletrónico, este último, caso exista;
b) Designação do procedimento concursal a que se candidata, com indicação da carreira, categoria e atividade caracterizadora do posto de trabalho a ocupar e respetiva referência, série, número e data do Diário da República em que encontra publicado o presente aviso;
c) Declaração sob compromisso de honra da situação precisa, perante cada um dos requisitos de admissão exigidos, previstos no art. 17.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho e descritos no ponto 5 do presente aviso, bem como os demais factos constantes na candidatura;
d) Identificação da relação jurídica de emprego público previamente estabelecida (caso exista), bem como da carreira, categoria de que seja titular, da atividade que executa e do órgão ou serviço onde exerce funções;
e) Habilitações literárias;
f) Menção por escrito, caso opte pelos métodos de seleção descritos no ponto 7 deste aviso, para os candidatos que preencham os requisitos aí descritos.
Não serão aceites candidaturas enviadas pelo correio eletrónico.

 


Formalização de candidaturas até 16 de julho de 2018.
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Câmara Municipal de Chaves está a recrutar 14 Técnicos/as Superiores

28 Junho, 2018
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Câmara Municipal de Chaves está a recrutar 14 Técnicos/as Superiores. Candidaturas terminam a 11 de julho.

Câmara Municipal de Chaves abriu procedimento concursal para recrutamento de 14 Técnicos/as Superiores, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto. Conheça os requisitos de candidatura.
Áreas: Ciências da Educação; Psicologia; Serviço Social ou Ciências Sociais; Animação Sociocultural; Desporto; 1.º ciclo; Cultura; Design de Comunicação e Multimédia; Ambiente.
Candidaturas de 27 de junho  a 11 de julho de 2018.
A Câmara Municipal de Chaves abriu procedimento concursal para recrutamento de 14 Técnicos Superiores na modalidade de Contrato de Trabalho em Funções Públicas - Termo Resolutivo Incerto.
Procedimento A — 1 Técnico/a Superior na área de Ciências da Educação — Mestrado em Ciências da Educação;
Procedimento B — 3 Técnicos/as Superiores de Psicologia;
Procedimento C — 2 Técnicos/as Superiores de Serviço Social ou Ciências Sociais;
Procedimento D — 2 Técnicos Superiores/as de Animação Sociocultural;
Procedimento E — 2 Técnicos/as Superiores de Desporto;
Procedimento F — 1 Professor/a de 1.º ciclo;
Procedimento G — 1 Técnico/a Superior na área da Cultura, Licenciatura em História, variante de Património Cultural, licenciatura em Humanidades;
Procedimento H — 1 Técnico/a Superior de Design de Comunicação e Multimédia;
Procedimento I — 1 Técnico/a Superior de Educação Ambiental, Biologia ou Engenharia do Ambiente.
Local de trabalho — Área do Município de Chaves
Requisitos habilitacionais — Licenciatura na área a que corresponde cada procedimento.

 

Formalização de Candidaturas

As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento, cujo modelo se encontra disponível no site do Município, em www.chaves.pt, que poderá ser entregue, diretamente na Divisão de Recursos Humanos e Ação Social, sito na Praça de Camões, 5400 -150 Chaves, ou remetido pelo correio, sob registo e com aviso de receção, para o mesmo endereço, devendo neste caso, ser expedido ou enviado até ao fim do prazo dos 10 dias, contados a partir da publicação do aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP).
Do requerimento de candidatura devem constar os seguintes elementos, sob pena de não admissão ao procedimento concursal: Identificação completa (nome, estado civil, nacionalidade, data de nascimento, número, data de emissão e de validade do bilhete de identidade ou cartão de cidadão e serviço de identificação que o emitiu, número de contribuinte fiscal, morada completa e número de telefone para contacto), identificação do posto de trabalho a que se candidata e do local em que o aviso de abertura foi publicado, bem como declaração, sob compromisso de honra, da situação em que se encontra relativamente aos requisitos legais.

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Câmara Municipal de Macedo de Cavaleiros está a recrutar 3 Técnicos/as Superiores

27 Junho, 2018
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Câmara Municipal de Macedo de Cavaleiros está a recrutar 3 Técnicos/as Superiores para assegurar o projeto “Gabinete Técnico de Apoio ao Aluno e à Família”

Habilitações académicas/ Formação específica: Psicologia, Educação Social e Educação Emocional. Candidaturas até 10 de julho de 2018.
A Câmara Municipal de Macedo de Cavaleiros abriu procedimento concursal comum para contratação em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo para ocupação de 3 (três) postos de trabalho da carreira/categoria de Técnico/a Superior, para assegurar o projeto “Gabinete Técnico de Apoio ao Aluno e à Família” do mapa de pessoal do município de Macedo de Cavaleiros.
Referência A: Psicólogo/a - um lugar
Referência B: Educador/a Social - um lugar
Referência C: licenciatura não especificada - um lugar
Requisito Habilitacional: de acordo com o disposto no n.º 1 do artigo 34.º, conjugado com a alínea c) do n.º 1 do artigo 86.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, os candidatos deverão ser detentores/as de licenciatura em:
Referência A — Psicologia
Referência B — Educação Social
Referência C – não especificada
Requisitos específicos:
Referência A - inscrição na Ordem dos Psicólogos
Referência C - especialização em Educação Emocional.

Formalização de Candidaturas

Para a formalização de candidatura deverá ser utilizado obrigatoriamente o formulário tipo “Formulário de Candidatura ao Procedimento Concursal” (disponível na página eletrónica em www.macedodecavaleiros.pt, devendo ser entregue no serviço de Expediente e Arquivo da Câmara Municipal de Macedo de Cavaleiros, no horário de atendimento ao público (das 9:00 às 12:30 horas e das 13:30 às 17:00 horas, de segunda a sexta-feira), ou remetido por correio, carta registada, até ao termo do prazo de candidatura para Câmara Municipal de Macedo de Cavaleiros, Jardim 1.º de maio, 5340-218 Macedo de Cavaleiros, não sendo consideradas candidaturas enviadas por correio eletrónico.

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Câmara Municipal de Vimioso está a recrutar 3 Técnicos/as Superiores

5 Junho, 2018
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Câmara Municipal de Vimioso está a recrutar 3 Técnicos/as Superiores para integrar Plano Integrado e Inovador de Combate ao Insucesso Escolar

Habilitações académicas/ Formação específica: Licenciatura em Educação Social, Licenciatura em Ciências/Matemática e Licenciatura em Línguas e Literaturas Modernas
A Câmara Municipal de Vimioso abriu procedimento concursal para o recrutamento de vários trabalhadores, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo determinado a termo resolutivo certo, pelo prazo de três anos, previstos no Mapa de Pessoal do Município de Vimioso para o ano 2018, integrados no Plano Integrado e Inovador de Combate ao Insucesso Escolar (PIICE).
Referência A: 1 lugar da carreira/categoria de Técnico/a Superior da área de Educação Social;
Referência B: 1 lugar da carreira/categoria de Técnico/a Superior, da área de Ciências/Matemática;
Referência C: 2 lugares da carreira/categoria de Técnico/a Superior da área Línguas e Literaturas Modernas – Variante Estudos Portugueses/Língua e Cultura Portuguesa;
Funções específicas dos lugares a prover - Dentro das funções gerais acima indicadas e das áreas de habilitação e ou formações específicas exigidas, bem como das orientações superiores, integradas no Plano Integrado e Inovador de Combate ao Insucesso Escolar (PIICE).

Habilitações literárias e formações específicas exigidas: 
Referência A: Licenciatura em Educação Social;
Referência B: Licenciatura em Ciências/Matemática;
Referência C: Licenciatura em Línguas e Literaturas Modernas – Variante Estudos Portugueses/Língua e Cultura Portuguesa;

Candidaturas de 28 de maio a 11 de junho de 2018.

Formalização de Candidaturas

As candidaturas deverão ser formalizadas mediante o preenchimento obrigatório de Formulário Tipo disponível na Secção de Pessoal e Recursos Humanos do Município de Vimioso e em www.cm-vimioso.pt, entregues apenas pelos seguintes meios: pessoalmente na Secção de Pessoal e Recursos Humanos, ou remetidos pelo correio, com registo e aviso de receção, endereçadas ao Presidente da Câmara Municipal de Vimioso, Edifício da Casa da Cultura, 5230-315 Vimioso.

Formalização das candidaturas até 11 de junho de 2018.
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Câmara Municipal de Pombal está a recrutar 2 Técnicos/as Superiores

2 Maio, 2018
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Município de Pombal está a recrutar na área de Serviço Social / Sociologia / Psicologia e Animação Sócio-Educativa ou Cultural

Abertura de procedimentos concursais comuns para ocupação de 2 (dois) postos de trabalho, previstos e não ocupados, no Mapa de Pessoal, deste Município, para a carreira/categoria de Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, em várias áreas de trabalho, pelo prazo de dez (10) dias úteis, conforme aviso n.º 5328/2018, publicado no Diário da República.
A Câmara Municipal de Pombal abriu procedimentos concursais comuns para ocupação de 2 (dois) postos de trabalho, previstos e não ocupados no Mapa de Pessoal, deste Município, da carreira/categoria de Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, em várias áreas de trabalho, de acordo com as seguintes referências: 
Ref.ª A: 1 (um) posto de Trabalho de Técnico/a Superior – área de Serviço Social / Sociologia / Psicologia ou Psicologia Clínica, para a Divisão e Educação e Ação Social; e,
Ref.ª B: 1 (um) posto de Trabalho de Técnico/a Superior – área de Animação Sócio-Educativa ou Animação Cultural, para o Gabinete de Cultura e Turismo.
Candidaturas até 07 de maio de 2018.

Caraterização dos postos de trabalho de acordo com os respetivos Perfis de Competências:
Ref.ª A: Planeia e desenvolve ações de capacitação, através da informação e apoio para a adoção de estilos de vida saudáveis e da implementação de estratégias para o empowerment da comunidade; Propõe medidas para corrigir e ou combater as desigualdades e contradições criadas pelos grupos ou sistemas que influenciam ou modelam a sociedade; Participa na programação e execução das atividades ligadas ao desenvolvimento socioeducativo do município; Colabora na realização de estudos que permitam conhecer a realidade social, na área da educação, recursos humanos e outras; Estabelece critérios para a monitorização e avaliação da eficácia dos programas de intervenção social e educacional; Identifica factos e fenómenos que, pela sua natureza, possam influenciar as vivências e a qualidade de vida dos cidadãos; Promove e dinamiza ações tendentes à integração e valorização dos cidadãos; Desenvolve, implementa, monitoriza e avalia programas e planos de prevenção e de intervenção socioeducativa, junto da comunidade escolar, de famílias e idosos; Intervém junto de minorias sociais e imigrantes; e, Colabora, desenvolve e implementa ações de formação, educação ou sensibilização dirigidas a vários níveis de intervenientes da comunidade.
Ref.ª B - Planeia, organiza e executa acões educativas no âmbito do serviço educativo da Biblioteca Municipal, nomeadamente, nos programas de leitura; Elabora e executa um plano de intervenção utilizando as diversas técnicas de promoção do livro e da leitura para os diversos públicos (infantil, juvenil, familiar, Escolar, seniores e geral) da Biblioteca Municipal; Realiza sessões de promoção e divulgação do serviço da Biblioteca Municipal; Planeia, organizar e avaliar atividades de carácter educativo, cultural, desportivo, social, lúdico, turístico e recreativo, em contexto institucional, na comunidade ou ao domicílio, tendo em conta o serviço em que está integrado e as necessidades do grupo e dos indivíduos, com vista a melhorar a sua qualidade de vida e a qualidade da sua inserção e interação social; Desenvolve atividades diversas, nomeadamente ateliês, exposições, encontros desportivos, culturais e recreativos, encontros intergeracionais, atividades de expressão corporal, leitura de contos e poemas, trabalhos manuais, com posterior exposição dos trabalhos realizados, culinária, passeios ao ar livre; Planeia e implementa, em conjunto com a equipa técnica multidisciplinar, projetos de intervenção sócio-comunitária; Promove a integração grupal e social e envolve as famílias nas atividades desenvolvidas, fomentando a sua participação; Efetua atendimento de público em geral; e, Elabora relatórios de atividades e realização de inquéritos e diagnósticos às opiniões dos públicos alvo.

Formalização de Candidaturas

A apresentação das candidaturas é efetuada obrigatoriamente em suporte de papel, através do preenchimento de formulário tipo, a que se refere o n.º 1, do artigo 51.º, da Portaria n.º 83-A/2009, conforme Despacho (extrato) n.º 11321/2009, publicado na 2.ª série, do Diário da República, de 8 de maio, podendo ser obtido no Fórum Munícipe (área de atendimento, situada no Edifício dos Paços do Concelho) ou na página eletrónica do Município em https://www.cm-pombal.pt/recursos-humanos/concursos-de-pessoal-2018/, a entregar pessoalmente ou a remeter por correio registado, com aviso de receção, dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Pombal, Largo do Cardal, 3100-440 Pombal, até ao termo do prazo de candidatura referido.
Não é admitida a apresentação de candidaturas e de documentação por via eletrónica.

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Câmara Municipal de Bragança está a recrutar técnico/a superior de Sociologia

12 Abril, 2018
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Câmara Municipal de Bragança está a recrutar técnico/a superior de Sociologia

A Câmara Municipal Bragança abriu procedimento concursal comum para contratação, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo para ocupação de 1 posto de trabalho da carreira/categoria de técnico/a superior de sociologia.
Remuneração base mensal de 1201,48€ de acordo com a tabela remuneratória correspondente à 2ª posição, nível 15 da carreira/categoria Técnico/a Superior. Candidaturas de 09 a 20 de abril de 2018.
Procedimento Concursal Comum para Contratação em Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas a Termo Resolutivo certo para ocupação de 1 Posto de Trabalho da Carreira/Categoria de Técnico/a Superior — Área de Atividade — Sociologia, para assegurar o projeto “Bragança acompanha — sucesso escolar” do mapa de pessoal do Município de Bragança.
Requisito Habilitacional: de acordo com o disposto no n.º 1 do artigo 34.º, conjugado com a alínea c) do n.º 1 do artigo 86.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, os/as candidatos/as deverão ser detentores/as de Licenciatura em Sociologia.
 Caraterização do posto de trabalho:
Estudo das relações e problemas sociais, bem como da integração social dos alunos oriundos de minorias étnicas e culturais e de famílias abrangidas por fenómenos ligados à pobreza e à exclusão social e a sua influência no insucesso escolar dos alunos envolvidos no projeto, recolha e análise de informação para apoio à gestão e administração escolar, ao reforço da importância da relação professor/aluno para o sucesso escolar e correção dos fatores que intervêm negativamente nos resultados escolares, colaboração na promoção de sessões de capacitação parental, elaboração de estudos, produção de estatísticas e análise de dados necessários à implementação e boa execução do projeto e colaboração com a Divisão de Educação, Cultura e Ação Social na implementação de ações e atividades nesta área de atuação.

Formalização de Candidaturas

Para a formalização de candidatura deverá ser utilizado obrigatoriamente o formulário tipo “Formulário de Candidatura ao Procedimento Concursal” (disponível em www.cm-braganca.pt/ ou Serviço de Recursos Humanos), devendo ser entregue pessoalmente no Serviço de Recursos Humanos da Câmara Municipal, sita no Forte S. João de Deus, em Bragança, no horário de atendimento ao público (09h00 às 12h30 ou então, das 14h00 às 17h30), ou remetida por correio por carta registada até ao termo do prazo de candidatura, não sendo consideradas candidaturas enviadas por correio eletrónico.
Formalização das candidaturas de 09-04-2018 a 20-04-2018

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Câmara Municipal de Vieira do Minho está a recrutar técnico/a superior de Sociologia

23 Março, 2018
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Câmara Municipal de Vieira do Minho está a recrutar técnico/a superior de Sociologia

A Câmara Municipal de Vieira do Minho abriu procedimento concursal comum para a ocupação de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico/a superior - Sociólogo/a.
Candidaturas de 20 de março a 04 de abril de 2018.
A Câmara Municipal de Vieira do Minho abriu procedimento concursal comum para a ocupação de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico/a superior - Sociólogo/a. Contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto.
Candidaturas abertas até 04 de abril de 2018.

Requisitos habilitacionais: Licenciatura em Sociologia, não havendo a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional. 
Caracterização do posto de trabalho: 
Desenvolve funções de investigação, estudo, conceção e aplicação de métodos e processos científico-técnicos na área da sociologia; Participa na programação e execução das atividades ligadas ao desenvolvimento da respetiva autarquia local; Desenvolve projetos e ações ao nível da intervenção na coletividade, de acordo com o planeamento estratégico integrado definido para a área da respetiva autarquia local; Propõe e estabelece critérios para avaliação da eficácia dos programas de intervenção social; Procede ao levantamento das necessidades da autarquia local; Propõe medidas para corrigir e ou combater as desigualdades e contradições criadas pelos grupos ou sistemas que influenciam ou modelam a sociedade; Promove e dinamiza ações tendentes à integração e valorização dos cidadãos; Realiza estudos que permitem conhecer a realidade social, nomeadamente nas áreas da saúde, do emprego e da educação; Investiga os factos e fenómenos que, pela sua natureza, podem influenciar a vivência dos cidadãos.
 

Formalização de Candidaturas

As candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente, sob pena de exclusão, do formulário de candidatura disponível no Serviço de Recursos Humanos desta Câmara Municipal, assim como, na página eletrónica da autarquia, www.cm-vminho.pt, devendo ser expressa a referência do procedimento a que se candidata, sendo apresentada obrigatoriamente em suporte de papel, pessoalmente durante o horário normal de expediente ou através de correio registado com aviso de receção, dirigidos ao Presidente da Câmara Municipal de Vieira do Minho, Praça Dr. Guilherme de Abreu, 4850-527 Vieira do Minho.
Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.

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Câmara Municipal da Amadora está a recrutar na área de intervenção social

21 Março, 2018
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Câmara Municipal da Amadora está a recrutar 2 Técnicos/as Superiores na área de intervenção social

Licenciatura em Serviço Social ou Política Social. Remuneração base mensal de 1201,48€ de acordo com a tabela remuneratória correspondente à 2ª posição, nível 15 da carreira/categoria Técnico/a Superior.
A Câmara Municipal da Amadora abriu procedimento concursal comum para contratação em funções públicas por tempo indeterminado, com vista à ocupação de dois postos de trabalho do mapa de pessoal, na carreira de Técnico/a Superior, na área de intervenção social.
Candidaturas até 04 de abril de 2018.

Habilitação académica: Licenciatura em Serviço Social ou Política Social.
Não é permitida a substituição da habilitação académica exigida por formação ou experiência profissional.
Local de trabalho: Divisão de Intervenção Social/Departamento de Educação e Desenvolvimento Sociocultural – ou outro que vier a ser designado na área do Município da Amadora.
Funções específicas de Técnico/a Superior - área de intervenção social:  
Atendimento e acompanhamento social de indivíduos/famílias em situação de vulnerabilidade social;
Elaboração de estudos e de diagnósticos sociais para suporte à definição de estratégias e ao planeamento social no município: conceção, implementação e avaliação de políticas e projetos de intervenção comunitária nas áreas de ação social; elaboração de candidaturas a programas nacionais e europeus na área do desenvolvimento local e /ou direcionados para grupos sociais específicos; promoção e desenvolvimento de iniciativas de intervenção social comunitária.
Remuneração: Remuneração base mensal de 1201,48€ de acordo com a tabela remuneratória correspondente à 2ª posição, nível 15 da carreira/categoria Técnico/a Superior.
 

FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS

As candidaturas serão formalizadas obrigatoriamente, sob pena de exclusão, através de requerimento modelo tipo, para o efeito, ao dispor no Serviço de Atendimento da Câmara Municipal da Amadora (Av. Movimento das Forças Armadas, 1 – Mina) e no site www.cm-amadora.pt (Município/Recrutamento) sendo entregues pessoalmente no citado Serviço ou remetidas pelo correio, sob registo e com aviso de receção, para a Câmara Municipal da Amadora – D.G.R.H. – Av. Movimento das Forças Armadas, 1 – Mina de Água – 2700-595 Amadora.
Se assim o entenderem, os/as candidatos/as  poderão indicar outros elementos que considerem relevantes para a apreciação do seu mérito, ou de constituírem motivo de preferência legal, devidamente comprovados.
Candidaturas de 20 de março a 04 de abril de 2018.
Publicado, em 20 de março de 2018, na II.ª série do Diário da República nº. 56, onde devem ser consultados os requisitos de admissão e formalização de candidaturas.
Para mais informações: telefone: 214 369 023 ou e-mail: recursos.humanos@cm-amadora.pt

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Câmara Municipal de Vieira do Minho está a recrutar quatro técnicos/as superiores

19 Fevereiro, 2018
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Câmara Municipal de Vieira do Minho está a recrutar quatro técnicos/as superiores

A Câmara Municipal de Vieira do Minho abriu procedimentos concursais comuns para contratação a termo resolutivo certo de quatro técnicos/as superiores para o preenchimento de quatro postos de trabalho na carreira e categoria de técnico/a superior.
Áreas: Administração Pública, Filosofia e Desenvolvimento da Empresa, Sociologia e Serviço Social. Candidaturas até 23 de fevereiro de 2018.
Encontra aberto procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público  a termo resolutivo certo, tendo em vista o preenchimento dos seguintes postos de trabalho da Câmara Municipal de  Vieira do Minho:
Referência A: Um posto de trabalho para contratação de um/a técnico/a superior para o preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico/a superior – Administração Pública.
Referência B: Um posto de trabalho para contratação de um/a técnico/a superior para o preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico/a superior – Filosofia e Desenvolvimento da Empresa.
Referência C: Um posto de trabalho para contratação de um/a técnico/a superior para o preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico/a superior – Sociologia.
Referência D: Um posto de trabalho para contratação de um/a técnico/a superior para o preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico/a superior – 1º. Ciclo de Estudos em Serviço Social.
Requisitos habilitacionais: 
Referência A: Licenciatura em Administração Pública, não havendo a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
Referência B: Licenciatura em Filosofia e Desenvolvimento da Empresa, não havendo a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
Referência C: Licenciatura em Sociologia, não havendo a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
Referência D: Licenciatura em 1º. Ciclo de Estudos em Serviço Social, não havendo a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

Formalização de Candidaturas

As candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente, sob pena de exclusão, individualmente para cada uma das referências e através do preenchimento integral, de tudo o que se lhe aplique, do formulário de candidatura disponível no Serviço de Recursos Humanos da Câmara Municipal,em www.cm-vminho.pt.
Devendo ser expressa a referência do procedimento a que se candidata, sendo apresentada obrigatoriamente em suporte de papel, pessoalmente durante o horário normal de expediente ou através de correio registado com aviso de receção, dirigidos ao Presidente da Câmara Municipal de Vieira do Minho, Praça Dr. Guilherme de Abreu, 4850-527 Vieira do Minho.
Candidaturas de 09 a 23 de fevereiro de 2018.

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INE está a recrutar 4 Técnicos/as Superiores Especialistas em Estatística

17 Janeiro, 2018
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INE está a recrutar 4 Técnicos/as Superiores Especialistas em Estatística

Instituto Nacional de Estatística (INE) abriu Procedimento concursal para o recrutamento de 4 Técnicos/as Superiores Especialistas em Estatística. Candidaturas até 26 de janeiro de 2018.

INE abriu procedimento concursal comum com vista ao preenchimento de quatro postos de trabalho, na carreira/categoria de regime especial de técnico/a superior especialista em estatística do mapa de pessoal do INE, I. P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termos resolutivo incerto. 
– Requisitos habilitacionais: Licenciatura em Estatística, Matemática, Matemática Aplicada à Economia e Gestão, Economia, Finanças, Gestão de Empresas e Sociologia.
Requisitos específicos a) Sólida formação académica; b) Ser detentor/a de habilitação académica nas áreas indicadas; c) Perfeito domínio da língua inglesa (falado e escrito); d) Bons conhecimentos de Estatística; e) Bons conhecimentos de aplicações informáticas em ambiente Office; f) Disponibilidade para deslocações ao estrangeiro.
Posição remuneratória de referência: O posicionamento remuneratório tem como referência a 1.ª posição remuneratória da carreira de técnico superior especialista em estatística do INE nível 16 da tabela remuneratória única (1.252,97€).

 

Formalização de Candidaturas

As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através do preenchimento completo do formulário disponível em www.ine.pt e do upload dos seguintes documentos (sob pena de exclusão do processo):
1) Curriculum vitae atualizado à data da publicação do presente anúncio, detalhado, devidamente datado e assinado conforme assinatura constante do Documento de Identificação (BI ou Cartão do Cidadão); 2) Carta de apresentação.

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Recrutamento Câmara Municipal de Loures – 35 Postos de Trabalho

11 Janeiro, 2018
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A Câmara Municipal de Loures abriu procedimentos concursais comuns para ocupação de 35 postos de trabalho.

Candidaturas de 10 a 24 de janeiro de 2018.

Recrutamento Câmara Municipal de Loures

Áreas: Design, Belas Artes, Engenharia Mecânica, Direito, Arquitetura, Arquitetura Paisagista, Engenharia do Ambiente ou Ecologia, Engenharia Florestal e Recursos Naturais, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Civil, Serviço e Política Social, Engenharia de Proteção Civil.
Candidaturas até 24 de janeiro de 2018.

A Câmara Municipal de Loures abriu procedimentos concursais comuns para ocupação de 35 postos de trabalho previstos e não ocupados no mapa de pessoal de 2017, para a constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, conforme deliberação tomada na 95.ª reunião ordinária da Câmara Municipal de Loures.
Referência 1 – 1 posto de trabalho na área de formação de Design, afeto à Divisão de Atendimento, Informação e Comunicação;
Referência 2 – 1 posto de trabalho na área de formação de Belas Artes, afeto à Divisão de Atendimento, Informação e Comunicação;
Referência 3 – 1 posto de trabalho na área de formação de Engenharia Mecânica, afeto à Divisão de Transportes e Oficinas;
Referência 4 – 5 postos de trabalho na área de formação de Direito, afetos ao Departamento de Planeamento, Finanças e Aprovisionamento (2), à Equipa Multidisciplinar das Áreas Urbanas de Génese Ilegal (1) e ao Departamento de Gestão e Modernização Administrativa (2);
Referência 5 - 3 postos de trabalho na área de formação de Arquitetura, afetos à Equipa Multidisciplinar das Áreas Urbanas de Génese Ilegal (1) e ao Departamento de Planeamento e Gestão Urbanística (2);
Referência 6 – 2 postos de trabalho na área de formação de Arquitetura Paisagista, afetos ao Departamento de Ambiente (1) e ao Departamento de Planeamento e Gestão Urbanística (1);
Referência 7 – 1 posto de trabalho na área de formação de Engenharia do Ambiente ou Ecologia, afeto ao Departamento de Ambiente;
Referência 8 – 1 posto de trabalho na área de formação de Engenharia Florestal e Recursos Naturais, afeto ao Departamento de Ambiente;
Referência 9 – 6 postos de trabalho na área de formação de Engenharia Eletrotécnica, afetos ao Departamento de Ambiente (1) e ao Departamento de Obras Municipais (5);
Referência 10 – 9 postos de trabalho na área de formação de Engenharia Civil, afetos ao Departamento de Coesão Social e Habitação (1), ao Departamento de Obras Municipais (6) e ao Departamento de Planeamento e Gestão Urbanística (2);
Referência 11 – 4 postos de trabalho na área de formação de Serviço e Política Social, afetos ao Departamento de Coesão Social e Habitação;
Referência 12 – 1 posto de trabalho na área de formação de Engenharia de Proteção Civil, afeto ao Serviço Municipal de Proteção Civil.

 

Formalização de Candidaturas

Os documentos de apresentação obrigatória para efeitos de admissão ao procedimento ou avaliação, não podendo ser apresentados por via eletrónica, são os seguintes:
a) Formulário de candidatura ao procedimento concursal, de preenchimento obrigatório, disponível no Departamento de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Loures ou na página eletrónica da Câmara Municipal de Loures (www.cm-loures.pt);
b) Curriculum vitae, contendo os elementos obrigatórios a ponderar pelo júri, constantes do artigo 11.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, datado e assinado, acrescido dos documentos comprovativos da experiência profissional e da formação profissional ou especializada;
c) Declaração passada e autenticada pelo serviço de origem para efeitos de conferência dos requisitos, que comprove a natureza do vínculo de emprego público constituído, a carreira e categoria onde se encontra integrado e respetivo posicionamento remuneratório, a indicação da atribuição, competência ou atividade desenvolvida no serviço de afetação, assim como a respetiva avaliação de desempenho relativa ao último período, não superior a 3 ciclos avaliativos;
d) Cópia do certificado de habilitações literárias;
e) No caso das Referências 3, 5, 6, 7, 8, 10 e 12 (Engenharia Mecânica, Arquitetura, Arquitetura Paisagista, Engenharia do Ambiente ou Ecologia, Engenharia Florestal e Recursos Naturais, Engenharia Civil e Engenharia de Proteção Civil) cópia do documento comprovativo da inscrição na respetiva Ordem Profissional;
f) No caso da Referência 9 (Engenharia Eletrotécnica) cópias dos documentos comprovativos da inscrição na respetiva Ordem Profissional e do reconhecimento como Técnico Responsável de instalações Elétricas de Serviço Particular.
Só é admissível a apresentação da candidatura em suporte de papel.
A não apresentação dos documentos exigidos determina a exclusão do procedimento concursal, quando a sua falta impossibilite a admissão ou a avaliação.
Candidaturas de 10 a 24 de janeiro de 2018.

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