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Segurança Social lança concurso para recrutar 200 trabalhadores/as

20 Agosto, 2018
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Segurança Social lança concurso para recrutar 200 trabalhadores/as

O Instituto de Segurança Social (ISS) lançou um concurso externo que irá integrar 150 assistentes técnicos/as e 50 técnicos/as superiores. As candidaturas devem ser formalizadas até 29 de agosto.

Instituto da Segurança Social, I.P. procedeu à abertura dos seguintes procedimentos concursais comuns (externos):

  • Procedimento concursal para preenchimento de 150 postos de trabalho, na categoria e carreira de assistente técnico/a, no mapa de pessoal do Instituto da Segurança Social, I.P., para reforço de todas as áreas de atuação do Centro Distrital de Lisboa, do Centro Nacional de Pensões, dos Serviços Centrais e do Centro Distrital de Setúbal
  • [Centro Distrital de Lisboa — 40
    Centro Nacional de Pensões — 65
    Serviços Centrais — 35
    Centro Distrital de Setúbal — 10]
  • Procedimento concursal para preenchimento de 36 postos de trabalho, na categoria e carreira de técnico/a superior, no mapa de pessoal do Instituto da Segurança Social, I.P., para reforço da área de apoio jurídico e contencioso do Centro Distrital de Lisboa, do Centro Nacional de Pensões e dos Serviços Centrais (licenciatura em Direito)
  • Procedimento concursal para preenchimento de 11 postos de trabalho, na categoria e carreira de técnico/a superior, no mapa de pessoal do Instituto da Segurança Social, I.P., para reforço da área financeira do Centro Nacional de Pensões e dos Serviços Centrais (licenciatura nas áreas de Economia, Contabilidade, Contabilidade e Administração, Gestão e Gestão de Empresas)
  • Procedimento concursal para preenchimento de 2 postos de trabalho, na categoria e carreira de técnico/a superior, no mapa de pessoal do Instituto da Segurança Social, I.P., para reforço da área de Desenvolvimento Social dos Serviços Centrais (licenciatura em Serviço Social/ Política Social)
  • Procedimento concursal para preenchimento de 1 posto de trabalho, na categoria e carreira de técnico/a superior, no mapa de pessoal do Instituto da Segurança Social, I.P., para reforço da área dos Riscos Profissionais dos Serviços Centrais (licenciatura na área de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho).

 

Formalização de Candidautas

As candidaturas deverão ser formalizadas através do preenchimento de formulário eletrónico, disponível em www.seg-social.pt e submetidas via online, até ao 29 de agosto, seguindo as instruções que constam no aviso de abertura deste procedimento concursal.
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Junta de Freguesia de Santa Clara está a recrutar na área da psicologia

4 Julho, 2018
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Junta de Freguesia de Santa Clara está a recrutar um/a técnico/a superior - área psicologia

Abertura de procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para preenchimento de um posto de trabalho – carreira e categoria de técnico/a superior na área psicologia.
A Junta de Freguesia de Santa Clara (Lisboa), abriu procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para preenchimento de um posto de trabalho – carreira e categoria de técnico/a superior na área psicologia.
Candidaturas de 2 a 16 de julho de 2018.

Requisitos Gerais:
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) Ter 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe a desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
- Requisitos Específicos:
Nível habilitacional: Os candidatos deverão ser detentores do nível habilitacional de grau de complexidade funcional 3, nos termos da al. c) do n. 1 do art. 86º, conjugado com o n. 1 do art. 34º da LTFP - Licenciatura na área da Psicologia. Não é possível a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

Formalização de Candidaturas

As candidaturas deverão ser formalizadas mediante o formulário de requerimento disponível na Junta de Freguesia, dirigido à Presidente da Junta de Freguesia, em papel formato A4, entregue pessoalmente ou remetido pelo correio, registado com aviso de receção, no prazo fixado no n.º 1 deste aviso, para a Junta de Freguesia de Santa Clara, Largo do Ministro, n.º 1, CP 1750-200, Lisboa, nele devendo constar os seguintes elementos:
a) Identificação completa - nome, data de nascimento, sexo, nacionalidade, estado civil, filiação, número e data de emissão do bilhete de identidade ou cartão de cidadão, número de identificação fiscal, residência completa, telefone, telemóvel e endereço eletrónico, este último, caso exista;
b) Designação do procedimento concursal a que se candidata, com indicação da carreira, categoria e atividade caracterizadora do posto de trabalho a ocupar e respetiva referência, série, número e data do Diário da República em que encontra publicado o presente aviso;
c) Declaração sob compromisso de honra da situação precisa, perante cada um dos requisitos de admissão exigidos, previstos no art. 17.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho e descritos no ponto 5 do presente aviso, bem como os demais factos constantes na candidatura;
d) Identificação da relação jurídica de emprego público previamente estabelecida (caso exista), bem como da carreira, categoria de que seja titular, da atividade que executa e do órgão ou serviço onde exerce funções;
e) Habilitações literárias;
f) Menção por escrito, caso opte pelos métodos de seleção descritos no ponto 7 deste aviso, para os candidatos que preencham os requisitos aí descritos.
Não serão aceites candidaturas enviadas pelo correio eletrónico.

 


Formalização de candidaturas até 16 de julho de 2018.
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Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais está a recrutar 26 Técnicos/as de Reinserção Social

4 Julho, 2018
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Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais está a recrutar 26 Técnicos/as de Reinserção Social para as equipas de Vigilância Eletrónica

Abertura de concurso externo para recrutamento de 26 Técnicos/as Profissionais de Reinserção Social para as equipas de Vigilância Eletrónica. Candidaturas de 4 a 17 de julho de 2018.
A Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais é o organismo responsável pela prevenção criminal, execução de penas, reinserção social e gestão dos sistemas tutelares educativo e prisional.
A Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais abriu procedimento concursal externo de ingresso para preenchimento de 26 postos de trabalho da categoria de técnico profissional de reinserção social de 2.ª classe da carreira de técnico/a profissional de reinserção social – Ref.ª 171/TPRS/2018.
Candidaturas de 4 a 17 de julho de 2018.

Locais e distribuição dos postos de trabalho:
Referência Açores: Equipa de Vigilância Eletrónica de Ponta Delgada: 2 postos de trabalho;
Referência Madeira: Equipa de Vigilância Eletrónica do Funchal: 1 posto de trabalho;
Referência Continente: Equipas de Vigilância Eletrónica de Évora, Faro, Lisboa, Mirandela, Setúbal, Braga (a criar) e Santarém (a criar): 23 postos de trabalho.
Nível habilitacional:
Os/as  candidatos/as deverão ser titulares de adequado curso tecnológico, curso das escolas profissionais, curso das escolas especializadas de ensino artístico, curso que confira certificado de qualificação profissional de nível III, definida pela Decisão n.º 85/368/CEE, do Conselho das Comunidades Europeias, de 16 de julho de 1985, ou curso equiparado, nos termos da alínea d) do n.º 1 artigo 6.º do Decreto -Lei n.º 404 -A/98, de 18 de dezembro, ou do 12.º ano de escolaridade, obrigando -se a DGRSP/Divisão de Formação a ministrar a adequada formação específica para o exercício de funções de TPRS, de acordo com o respetivo “Dossier de Integração”, por forma a suprir a falta de habilitação académica específica.
Habilitação para conduzir veículos a motor — os/as candidatos/as deverão possuir carta de condução de categoria B (veículos ligeiros).

Formalização de Candidaturas

As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através do preenchimento de requerimento modelo tipo, a utilizar obrigatoriamente pelos candidatos, disponível na secção de expediente da DGRSP ou na respetiva página eletrónica (www.dgsp.mj.pt — Recursos Humanos — Concursos e Procedimentos Concursais), a qual deverá ser entregue até ao termo do prazo:
a) Pessoalmente (das 9h às 13h e das 14h às 17h), nas instalações da DGRSP, na Avenida da Liberdade, 9, 2.º Esq., Lisboa;
b) Por correio registado com aviso de receção, para: Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais (Concurso externo de ingresso — Ref.ª 171/TPRS/2018) Avenida da Liberdade, 9, 2.º Esq., 1250 -139 Lisboa.
A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada, sob pena de exclusão, da seguinte documentação:
a) Documento comprovativo das habilitações literárias; b) Declaração, caso lhe tenha sido reconhecido, legalmente, algum grau de incapacidade, de quais os meios necessários comunicação/expressão a utilizar; c) Declaração comprovativa da modalidade de constituição de vínculo de emprego público, no caso da sua existência; d) Curriculum vitae, datado e assinado.

 


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Leigos para o Desenvolvimento está a recrutar um(a) Gestor(a) de Projetos

3 Julho, 2018
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Leigos para o Desenvolvimento está a recrutar um(a) Gestor(a) de Projetos | Candidaturas até 13 de julho de 2018

A ONGD - Leigos para o Desenvolvimento (LD) procura, para a sua sede, em Lisboa, um(a) Gestor(a) de Projetos que será responsável pelo acompanhamento dos projetos, missões e voluntários internacionais em África (Angola e Moçambique)
A ONGD - Leigos para o Desenvolvimento (LD) procura, para a sua sede, em Lisboa, um(a) Gestor(a) de Projetos que será responsável pelo acompanhamento dos projetos, missões e voluntários internacionais em África (Angola e Moçambique).
Responsabilidades:
- Elaboração, monitorização e avaliação de projetos de desenvolvimento;
- Gestão técnica e financeira de projetos;
- Elaboração de relatórios de execução física e financeira, de orçamentos e planos de atividades;
- Elaboração de candidaturas e relação com financiadores, nomeadamente com Camões ICL, Comissão Europeia, embaixadas, fundações e empresas;
- Negociação e gestão de relações de parceria;
- Acompanhamento pedagógico e capacitação dos agentes de desenvolvimento no terreno (voluntários internacionais e/ou colaboradores expatriados), a nível técnico e humano, num regime de tutoria à distância;
- Colaboração na formação técnica dos voluntários internacionais;
- Sistematização de informação dos projetos com vista à produção de conhecimento e à divulgação externa;
- Representação institucional da ONGD.
Requisitos:
- Forte identificação com a Missão e a Visão, os Valores e os Princípios dos Leigos para o Desenvolvimento;
- Experiência em gestão de projetos, nomeadamente de projetos de desenvolvimento;
- Experiência de trabalho ou de voluntariado em contextos interculturais, preferencialmente na África lusófona;
- Forte sensibilidade social, numa abordagem de desenvolvimento, capacitação e sustentabilidade;
- Grande capacidade analítica e sentido crítico numa perspetiva construtiva e de mobilização de vontades;
- Forte sentido de missão, trabalho por objetivos e orientação para resultados;
- Competências de planeamento, organização e multitasking;
- Capacidade de trabalho em equipa e com metodologias participativas;
- Fortes competências de comunicação oral e escrita, empatia, capacidade de negociação e de tutoria;
- Resiliência, auto-motivação e capacidade para lidar com a frustração;
- Espírito empreendedor, criativo e dinâmico;
- Disponibilidade para deslocações dentro do país e ao estrangeiro;
- Domínio da língua inglesa e de conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (word, excel, power point…).
Condições:
- Trabalho a tempo integral;
- Contrato de trabalho;
- Depende hierárquica e funcionalmente da direção executiva dos LD.

 

Formalização de Candidautas

As candidaturas, incluindo Curriculum Vitae, carta de apresentação e duas referências, deverão ser enviadas ao cuidado de Andreia Carvalho para geral@leigos.org, até ao próximo dia 13 de julho de 2018, com a referência LD_GP18.
Os LD só contactarão as pessoas que forem chamadas para entrevista.
As entrevistas realizar-se-ão entre os dias 18 e 20 de julho, nas instalações da sede da organização. O início das funções está previsto para agosto de 2018.
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Instituto Superior Miguel Torga abre concurso estágio profissional em Psicologia

29 Junho, 2018
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Instituto Superior Miguel Torga abre concurso estágio profissional em Psicologia | Candidaturas de 2 a 13 de julho de 2018

Concurso para Estágios Profissionais da Ordem dos Psicólogos Portugueses

O Gabinete de Apoio Psicológico (GAPSI) do Instituto Superior Miguel Torga vem abrir o processo de candidatura para um estágio profissional para a Ordem dos Psicólogos Portugueses. As candidaturas estarão abertas de 2 a 13 de julho de 2018.
A seleção será feita através de avaliação curricular e de entrevista, sendo apenas selecionados para a fase de entrevista os candidatos com formação clínica na área cognitivo-comportamental e com melhor avaliação curricular, de acordo com as funções a desempenhar.
O júri de seleção será composto pelos elementos da Coordenação do GAPSI.
O período de entrevistas decorrerá durante a semana de 10 a 14 de setembro, por forma a que o estágio tenha início ainda durante o mês de setembro.

As candidaturas (que devem contemplar uma carta de apresentação e um CV) deverão ser enviadas via CTT para a seguinte morada:
Instituto Superior Miguel Torga
GAPSI
Largo Cruz de Celas, 1
3000 – 132 Coimbra

 

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Câmara Municipal de Chaves está a recrutar 14 Técnicos/as Superiores

28 Junho, 2018
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Câmara Municipal de Chaves está a recrutar 14 Técnicos/as Superiores. Candidaturas terminam a 11 de julho.

Câmara Municipal de Chaves abriu procedimento concursal para recrutamento de 14 Técnicos/as Superiores, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto. Conheça os requisitos de candidatura.
Áreas: Ciências da Educação; Psicologia; Serviço Social ou Ciências Sociais; Animação Sociocultural; Desporto; 1.º ciclo; Cultura; Design de Comunicação e Multimédia; Ambiente.
Candidaturas de 27 de junho  a 11 de julho de 2018.
A Câmara Municipal de Chaves abriu procedimento concursal para recrutamento de 14 Técnicos Superiores na modalidade de Contrato de Trabalho em Funções Públicas - Termo Resolutivo Incerto.
Procedimento A — 1 Técnico/a Superior na área de Ciências da Educação — Mestrado em Ciências da Educação;
Procedimento B — 3 Técnicos/as Superiores de Psicologia;
Procedimento C — 2 Técnicos/as Superiores de Serviço Social ou Ciências Sociais;
Procedimento D — 2 Técnicos Superiores/as de Animação Sociocultural;
Procedimento E — 2 Técnicos/as Superiores de Desporto;
Procedimento F — 1 Professor/a de 1.º ciclo;
Procedimento G — 1 Técnico/a Superior na área da Cultura, Licenciatura em História, variante de Património Cultural, licenciatura em Humanidades;
Procedimento H — 1 Técnico/a Superior de Design de Comunicação e Multimédia;
Procedimento I — 1 Técnico/a Superior de Educação Ambiental, Biologia ou Engenharia do Ambiente.
Local de trabalho — Área do Município de Chaves
Requisitos habilitacionais — Licenciatura na área a que corresponde cada procedimento.

 

Formalização de Candidaturas

As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento, cujo modelo se encontra disponível no site do Município, em www.chaves.pt, que poderá ser entregue, diretamente na Divisão de Recursos Humanos e Ação Social, sito na Praça de Camões, 5400 -150 Chaves, ou remetido pelo correio, sob registo e com aviso de receção, para o mesmo endereço, devendo neste caso, ser expedido ou enviado até ao fim do prazo dos 10 dias, contados a partir da publicação do aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP).
Do requerimento de candidatura devem constar os seguintes elementos, sob pena de não admissão ao procedimento concursal: Identificação completa (nome, estado civil, nacionalidade, data de nascimento, número, data de emissão e de validade do bilhete de identidade ou cartão de cidadão e serviço de identificação que o emitiu, número de contribuinte fiscal, morada completa e número de telefone para contacto), identificação do posto de trabalho a que se candidata e do local em que o aviso de abertura foi publicado, bem como declaração, sob compromisso de honra, da situação em que se encontra relativamente aos requisitos legais.

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Câmara Municipal de Macedo de Cavaleiros está a recrutar 3 Técnicos/as Superiores

27 Junho, 2018
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Câmara Municipal de Macedo de Cavaleiros está a recrutar 3 Técnicos/as Superiores para assegurar o projeto “Gabinete Técnico de Apoio ao Aluno e à Família”

Habilitações académicas/ Formação específica: Psicologia, Educação Social e Educação Emocional. Candidaturas até 10 de julho de 2018.
A Câmara Municipal de Macedo de Cavaleiros abriu procedimento concursal comum para contratação em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo para ocupação de 3 (três) postos de trabalho da carreira/categoria de Técnico/a Superior, para assegurar o projeto “Gabinete Técnico de Apoio ao Aluno e à Família” do mapa de pessoal do município de Macedo de Cavaleiros.
Referência A: Psicólogo/a - um lugar
Referência B: Educador/a Social - um lugar
Referência C: licenciatura não especificada - um lugar
Requisito Habilitacional: de acordo com o disposto no n.º 1 do artigo 34.º, conjugado com a alínea c) do n.º 1 do artigo 86.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, os candidatos deverão ser detentores/as de licenciatura em:
Referência A — Psicologia
Referência B — Educação Social
Referência C – não especificada
Requisitos específicos:
Referência A - inscrição na Ordem dos Psicólogos
Referência C - especialização em Educação Emocional.

Formalização de Candidaturas

Para a formalização de candidatura deverá ser utilizado obrigatoriamente o formulário tipo “Formulário de Candidatura ao Procedimento Concursal” (disponível na página eletrónica em www.macedodecavaleiros.pt, devendo ser entregue no serviço de Expediente e Arquivo da Câmara Municipal de Macedo de Cavaleiros, no horário de atendimento ao público (das 9:00 às 12:30 horas e das 13:30 às 17:00 horas, de segunda a sexta-feira), ou remetido por correio, carta registada, até ao termo do prazo de candidatura para Câmara Municipal de Macedo de Cavaleiros, Jardim 1.º de maio, 5340-218 Macedo de Cavaleiros, não sendo consideradas candidaturas enviadas por correio eletrónico.

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Associação Plano i está a recrutar um/a Técnico/a de Animação Sóciocultural

25 Junho, 2018
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A Associação Plano i está a recrutar um/a Técnico/a de Animação Sóciocultural ou equivalente.

Candidaturas até ao dia 30 de junho de 2018, para direcao@associacaoplanoi.org.

A Associação Plano i procura uma pessoa com o seguinte perfil:
- Curso profissional de Técnico/a de Animação Sóciocultural ou equivalente; Formação ou Experiência em Igualdade de Género;
- Formação ou Experiência nas temáticas LGBTI; Curso de Técnico/a de Apoio à Vítima (preferencial);
- Experiência com pessoas Vítimas de Violência doméstica;
- Competências de relacionamento interpessoal; Sentido crítico;
- Autonomia; Carta de condução de ligeiros.
Local de Trabalho: Matosinhos
Horário: rotativo (inclui noites e fins de semana)

Formalização de Candidaturas

No caso de corresponder ao perfil e ter interesse em candidatar-se, por favor envie o seu CV e uma carta de motivação , até ao dia 30 de junho de 2018, para direcao@associacaoplanoi.org
Nota: Só serão consideradas as candidaturas das pessoas que se enquadrem no perfil pretendido e que enviem todos os documentos solicitados pelo meio referido.
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Câmara Municipal de Vimioso está a recrutar 3 Técnicos/as Superiores

5 Junho, 2018
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Câmara Municipal de Vimioso está a recrutar 3 Técnicos/as Superiores para integrar Plano Integrado e Inovador de Combate ao Insucesso Escolar

Habilitações académicas/ Formação específica: Licenciatura em Educação Social, Licenciatura em Ciências/Matemática e Licenciatura em Línguas e Literaturas Modernas
A Câmara Municipal de Vimioso abriu procedimento concursal para o recrutamento de vários trabalhadores, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo determinado a termo resolutivo certo, pelo prazo de três anos, previstos no Mapa de Pessoal do Município de Vimioso para o ano 2018, integrados no Plano Integrado e Inovador de Combate ao Insucesso Escolar (PIICE).
Referência A: 1 lugar da carreira/categoria de Técnico/a Superior da área de Educação Social;
Referência B: 1 lugar da carreira/categoria de Técnico/a Superior, da área de Ciências/Matemática;
Referência C: 2 lugares da carreira/categoria de Técnico/a Superior da área Línguas e Literaturas Modernas – Variante Estudos Portugueses/Língua e Cultura Portuguesa;
Funções específicas dos lugares a prover - Dentro das funções gerais acima indicadas e das áreas de habilitação e ou formações específicas exigidas, bem como das orientações superiores, integradas no Plano Integrado e Inovador de Combate ao Insucesso Escolar (PIICE).

Habilitações literárias e formações específicas exigidas: 
Referência A: Licenciatura em Educação Social;
Referência B: Licenciatura em Ciências/Matemática;
Referência C: Licenciatura em Línguas e Literaturas Modernas – Variante Estudos Portugueses/Língua e Cultura Portuguesa;

Candidaturas de 28 de maio a 11 de junho de 2018.

Formalização de Candidaturas

As candidaturas deverão ser formalizadas mediante o preenchimento obrigatório de Formulário Tipo disponível na Secção de Pessoal e Recursos Humanos do Município de Vimioso e em www.cm-vimioso.pt, entregues apenas pelos seguintes meios: pessoalmente na Secção de Pessoal e Recursos Humanos, ou remetidos pelo correio, com registo e aviso de receção, endereçadas ao Presidente da Câmara Municipal de Vimioso, Edifício da Casa da Cultura, 5230-315 Vimioso.

Formalização das candidaturas até 11 de junho de 2018.
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Câmara Municipal de Mogadouro está a recrutar 4 Técnicos/as Superiores

15 Maio, 2018
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Câmara Municipal de Mogadouro está a recrutar 4 Técnicos/as Superiores

Abertura de procedimento concursal comum para contratação em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo para ocupação de 4 (quatro) postos de trabalho da carreira/categoria de técnico/a superior: – 1 Psicólogo/a Clínico, 1 Educador/a Social, 1 Terapeuta da Fala e 1 Terapeuta Ocupacional.
A Câmara Municipal de Mogadouro abriu procedimento concursal comum, para preenchimento de 4 (quatro) postos de trabalho na carreira/categoria de Técnico Superior (m/f), para assegurar o projeto "Gabinete Técnico de Apoio ao Aluno e à Família" na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, pelo prazo de três anos, tendo em vista o preenchimento dos postos de trabalho abaixo identificados.
Referência A – Psicólogo/a Clínico - um lugar - Inscrição na Ordem dos Psicólogos;
Referência B – Educador/a Social – um lugar;
Referência C – Terapeuta da Fala – um lugar;
Referência D – Terapeuta Ocupacional – um lugar.
Candidaturas de 15 a 28 de maio de 2018.

Formalização de Candidaturas

Para a formalização de candidatura deverá ser utilizado obrigatoriamente o formulário tipo "Formulário de Candidatura ao Procedimento Concursal" (disponível na página eletrónica em www.mogadouro.pt ou no Núcleo de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Mogadouro), devendo ser entregue no Balcão Único/Atendimento da Câmara Municipal de Mogadouro, no horário de atendimento ao público (9:00 horas às 17:00 horas, de segunda a sexta-feira), ou remetido por correio por carta registada até ao termo do prazo de candidatura para:
Câmara Municipal de Mogadouro, Largo do Convento de São Francisco, 5200 - 244 Mogadouro, não sendo consideradas candidaturas enviadas por correio eletrónico.

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Rede DLBC Lisboa está a recrutar Consultor(a) Externo(a)

15 Maio, 2018
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Rede DLBC Lisboa está a recrutar Consultor(a) Externo(a). Candidaturas até 18 de maio de 2018.

As candidaturas deverão ser enviadas para o email da REDE DLBC Lisboa geral@rededlbclisboa.pt com a referência “Ref. Recrutamento Consultor(a) Externo(a) 2018”

Principais responsabilidades da/o Consultor/a Externo/a:
Responsabilidades gerais:
Apoio à elaboração de candidaturas para o Concurso SI2E; Apoio à elaboração de planos de negócio ;
Realização de ações de formações; Realização de sessões de consultoria

Perfil e Qualificações:

 

Formação superior (preferencial na área de Gestão, Economia e Administração de Empresas); Experiência em consultoria;
Experiência em formação; Capacidade de análise crítica;  Excelente capacidade de comunicação escrita e oral;
Forte proatividade e autonomia; Sentido compromisso e responsabilidade;
Conhecimentos sobre Empreendedorismo Social (preferencial).

 

Formalização de Candidaturas

As candidaturas deverão ser enviadas para o email da REDE DLBC Lisboa geral@rededlbclisboa.pt com a referência: Ref. Recrutamento Consultoria Externa_2018.
Só serão consideradas as candidaturas que apresentarem uma carta de motivação com indicação de uma referência profissional juntamente com o CV em Português.
Prazo de Apresentação de candidaturas: entre 9 de 18 de maio de 2018.
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Câmara Municipal de Pombal está a recrutar 2 Técnicos/as Superiores

2 Maio, 2018
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Município de Pombal está a recrutar na área de Serviço Social / Sociologia / Psicologia e Animação Sócio-Educativa ou Cultural

Abertura de procedimentos concursais comuns para ocupação de 2 (dois) postos de trabalho, previstos e não ocupados, no Mapa de Pessoal, deste Município, para a carreira/categoria de Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, em várias áreas de trabalho, pelo prazo de dez (10) dias úteis, conforme aviso n.º 5328/2018, publicado no Diário da República.
A Câmara Municipal de Pombal abriu procedimentos concursais comuns para ocupação de 2 (dois) postos de trabalho, previstos e não ocupados no Mapa de Pessoal, deste Município, da carreira/categoria de Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, em várias áreas de trabalho, de acordo com as seguintes referências: 
Ref.ª A: 1 (um) posto de Trabalho de Técnico/a Superior – área de Serviço Social / Sociologia / Psicologia ou Psicologia Clínica, para a Divisão e Educação e Ação Social; e,
Ref.ª B: 1 (um) posto de Trabalho de Técnico/a Superior – área de Animação Sócio-Educativa ou Animação Cultural, para o Gabinete de Cultura e Turismo.
Candidaturas até 07 de maio de 2018.

Caraterização dos postos de trabalho de acordo com os respetivos Perfis de Competências:
Ref.ª A: Planeia e desenvolve ações de capacitação, através da informação e apoio para a adoção de estilos de vida saudáveis e da implementação de estratégias para o empowerment da comunidade; Propõe medidas para corrigir e ou combater as desigualdades e contradições criadas pelos grupos ou sistemas que influenciam ou modelam a sociedade; Participa na programação e execução das atividades ligadas ao desenvolvimento socioeducativo do município; Colabora na realização de estudos que permitam conhecer a realidade social, na área da educação, recursos humanos e outras; Estabelece critérios para a monitorização e avaliação da eficácia dos programas de intervenção social e educacional; Identifica factos e fenómenos que, pela sua natureza, possam influenciar as vivências e a qualidade de vida dos cidadãos; Promove e dinamiza ações tendentes à integração e valorização dos cidadãos; Desenvolve, implementa, monitoriza e avalia programas e planos de prevenção e de intervenção socioeducativa, junto da comunidade escolar, de famílias e idosos; Intervém junto de minorias sociais e imigrantes; e, Colabora, desenvolve e implementa ações de formação, educação ou sensibilização dirigidas a vários níveis de intervenientes da comunidade.
Ref.ª B - Planeia, organiza e executa acões educativas no âmbito do serviço educativo da Biblioteca Municipal, nomeadamente, nos programas de leitura; Elabora e executa um plano de intervenção utilizando as diversas técnicas de promoção do livro e da leitura para os diversos públicos (infantil, juvenil, familiar, Escolar, seniores e geral) da Biblioteca Municipal; Realiza sessões de promoção e divulgação do serviço da Biblioteca Municipal; Planeia, organizar e avaliar atividades de carácter educativo, cultural, desportivo, social, lúdico, turístico e recreativo, em contexto institucional, na comunidade ou ao domicílio, tendo em conta o serviço em que está integrado e as necessidades do grupo e dos indivíduos, com vista a melhorar a sua qualidade de vida e a qualidade da sua inserção e interação social; Desenvolve atividades diversas, nomeadamente ateliês, exposições, encontros desportivos, culturais e recreativos, encontros intergeracionais, atividades de expressão corporal, leitura de contos e poemas, trabalhos manuais, com posterior exposição dos trabalhos realizados, culinária, passeios ao ar livre; Planeia e implementa, em conjunto com a equipa técnica multidisciplinar, projetos de intervenção sócio-comunitária; Promove a integração grupal e social e envolve as famílias nas atividades desenvolvidas, fomentando a sua participação; Efetua atendimento de público em geral; e, Elabora relatórios de atividades e realização de inquéritos e diagnósticos às opiniões dos públicos alvo.

Formalização de Candidaturas

A apresentação das candidaturas é efetuada obrigatoriamente em suporte de papel, através do preenchimento de formulário tipo, a que se refere o n.º 1, do artigo 51.º, da Portaria n.º 83-A/2009, conforme Despacho (extrato) n.º 11321/2009, publicado na 2.ª série, do Diário da República, de 8 de maio, podendo ser obtido no Fórum Munícipe (área de atendimento, situada no Edifício dos Paços do Concelho) ou na página eletrónica do Município em https://www.cm-pombal.pt/recursos-humanos/concursos-de-pessoal-2018/, a entregar pessoalmente ou a remeter por correio registado, com aviso de receção, dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Pombal, Largo do Cardal, 3100-440 Pombal, até ao termo do prazo de candidatura referido.
Não é admitida a apresentação de candidaturas e de documentação por via eletrónica.

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