Instituto Nacional de Estatística está a recrutar 17 Técnicos/as Superiores Especialistas em Estatística

INE está a recrutar 17 Técnicos/as Superiores Especialistas em Estatística

Procedimento Concursal para Recrutamento de 17 Técnicas/os Superiores Especialistas em Estatística, para o Recenseamento Agrícola 2019 (RA 2019)

Data limite de candidatura: 16 de abril de 2019.

INSTITUTO NACIONAL DE ESTATÍSTICA

Procedimento Concursal para Recrutamento de 17 Técnicas/os Superiores Especialistas em Estatística, para o Recenseamento Agrícola 2019 (RA 2019)

As candidaturas serão obrigatoriamente formalizadas através do preenchimento do formulário eletrónico.

Torna-se público, de acordo com o artigo 19.ºda Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril que se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data da publicação na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum, para preenchimento de 17 postos de trabalho da carreira de técnica/o superior especialista em estatística (TSEE), do mapa de pessoal do Instituto Nacional de Estatística, I. P. (INE), na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo.

Ao procedimento concursal podem concorrer candidatas/os sem vínculo de emprego público por tempo indeterminado, que reúnam as condições expressas no presente anúncio.

3 TSEE para Porto

3 TSEE para Coimbra

4 TSEE para Lisboa

3 TSEE para Évora

1 TSEE para Faro

2 TSEE para o Serviço Regional de Estatística dos Açores

1 TSEE para a Direção Regional de Estatística da Madeira

 

O posicionamento remuneratório tem como referência a 1.ª posição remuneratória da carreira de técnico superior especialista em estatística do INE, nível 16 da tabela remuneratória única (1.252,97€).

 

Os contratos de trabalho serão celebrados a termo resolutivo certo e terão a duração máxima de 18 meses.

 

Para esclarecimentos utilize o endereço ine-recrutamento@ine.pt 

O prazo de candidatura termina no dia 16 de abril.

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