Santa Casa da Misericórdia de Lisboa está a recrutar para várias funções

Técnico/a Superior – Especialista Organização e Gestão - (Gabinete de Auditoria Interna) (m/f) | Até 1 de fevereiro de 2019

Ref.ª 201/RS/DIRH/2019

Descrição funcional

Integrado no Gabinete de Auditoria Interna, terá como principais responsabilidades:

Verificar, analisar e avaliar, de forma independente e objetiva, a atividade exercida pelos departamentos e serviços da SCML, com vista a aumentar a eficiência e eficácia na gestão em conformidade com os fins estatutários da Instituição;
Conceber e efetuar auditorias, através do exame e avaliação do sistema de controlo interno e da performance das operações e atividades da SCML;
Planear e organizar o trabalho a desenvolver cumprindo os Planos de Ação;
Utilizar técnicas de amostragem;
Realizar testes de auditoria;
Elaborar e apresentar relatórios de auditoria;
Consultar e extrair informações dos vários sistemas de informação existentes na SCML, nomeadamente o SAP.

Perfil Pretendido:

Licenciatura em Auditoria, Gestão de Empresas ou Economia (fator eliminatório);
Experiência em Auditoria, no mínimo de 3 anos;
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador: Microsoft Office (Word, Excel e Outlook) e Microsoft Windows;
Conhecimentos em gestão de riscos corporativos (preferencialmente);
Experiencia na utilização do IDEA (Interactive Data Extraction & Analysis), ou em outro software de tratamento analítico de dados (preferencialmente);
Evidenciar orientação para os resultados
Capacidade de trabalho em equipa interdisciplinar;
Evidenciar disponibilidade para aprendizagem constante, designadamente em temas de auditoria e outros relevantes para SCML, através de pesquisa de informação;
Manifestar capacidade de iniciativa e dinamismo;
Manter a confidencialidade, a independência e a segurança de toda a informação a que tem acesso no decurso da sua atividade profissional;
Manifestar capacidade de se ajustar à mudança e a novos desafios profissionais.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional

Técnico/a Superior – Especialista Organização e Gestão - (Gabinete de Auditoria Interna) (m/f) | Até 1 de fevereiro de 2019

Ref.ª 198/RS/DIRH/2019

Descrição funcional

Integrado no Gabinete de Auditoria Interna, terá como principais responsabilidades:

Verificar, analisar e avaliar, de forma independente e objetiva, a atividade exercida pelos departamentos e serviços da SCML, com vista a aumentar a eficiência e eficácia na gestão em conformidade com os fins estatutários da Instituição;
Conceber e efetuar auditorias, através do exame e avaliação do sistema de controlo interno e da performance das operações e atividades da SCML;
Planear e organizar o trabalho a desenvolver cumprindo os Planos de Ação;
Utilizar técnicas de amostragem;
Realizar testes de auditoria;
Elaborar e apresentar relatórios de auditoria;
Consultar e extrair informações dos vários sistemas de informação existentes na SCML, nomeadamente o SAP.

Perfil Pretendido:

Licenciatura em Auditoria, Gestão de Empresas ou Economia (fator eliminatório);
Experiência em Auditoria (preferencialmente);
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador: Microsoft Office (Word, Excel e Outlook) e Microsoft Windows;
Conhecimentos em Gestão de riscos corporativos;
Experiencia na utilização do IDEA (Interactive Data Extraction & Analysis), ou em outro software de tratamento analítico de dados (preferencialmente);
Evidenciar orientação para os resultados
Capacidade de trabalho em equipa interdisciplinar;
Evidenciar disponibilidade para aprendizagem constante, designadamente em temas de auditoria e outros relevantes para SCML, através de pesquisa de informação;
Manifestar capacidade de iniciativa e dinamismo;
Manter a confidencialidade, a independência e a segurança de toda a informação a que tem acesso no decurso da sua atividade profissional;
Manifestar capacidade de se ajustar à mudança e a novos desafios profissionais.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Técnico/a de Ação Educativa (Berçário / Creche / Jardim de Infância) (m/f) | Até 1 de fevereiro de 2019

Ref.ª 196/RS/DIRH/2019

Descrição funcional

Integrado num dos estabelecimentos para crianças, tais como Berçário, Creches e Jardins de Infância, em vagas de substituição temporária, terá como principais responsabilidades:

Colaborar e apoiar a Educadora na planificação, concretização e avaliação das atividades pedagógicas; Colaborar na organização do ambiente educativo; Garantir a higiene e arrumação do material; Zelar pela saúde e bem-estar das crianças; apoiar as crianças em todos os momentos da rotina (entradas, atividades, higiene, repouso, alimentação, recreios e saídas); Colaboração e registo de informações relativas às crianças; Colaborar no envolvimento das famílias nos projetos individuais e de grupo.

Perfil Pretendido:

Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano / Curso de Técnico de Ação Educativa (preferencial - Nível 4 de qualificação);
Curso de Segurança Infantil e Curso de Suporte Básico de Vida / Socorrismo Pediátrico;
Experiência profissional mínima de 1 ano, em contexto de Berçário / Creche / Jardim de Infância;
Capacidade e trabalho em equipa;
Capacidade de estabelecimento de relação interpessoal facilitadora, comunicando de forma adequada com pares, superiores e outros interlocutores em contexto profissional;

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho (Termo Certo / Incerto);
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Técnico/a Superior Especialista de Organização e Gestão - (Direção Marketing – Departamento de Jogos) (m/f) | Até 1 de fevereiro de 2019

Ref.ª 194/RS/DIRH/2019

Descrição funcional

Integrado na Direção de Marketing do Departamento de Jogos, terá como principais responsabilidades:

Participar na definição, acompanhamento e controlo do plano estratégico e de marketing anual do jogo Apostas Hípicas;
Agilizar a implementação do plano de marketing em articulação com as restantes áreas do DJ e entidades externas (agências criativas e outras);
Analisar propostas de patrocínio e outras propostas de valor não previstas em plano de marketing;
Dar resposta a reclamações e sugestões dos apostadores;
Elaborar e propor superiormente as respostas a pedidos de informação e/ou esclarecimentos da Comunicação Social;
Apoiar na elaboração de comunicações internas para colaboradores;
Apoiar na elaboração de circulares e mensagens de sistema para os mediadores;
Elaborar as fichas de produto e manuais para colaboradores, apostadores e mediadores;
Apoiar no desenvolvimento da imagem do produto;
Colaborar na implementação de medidas de jogo responsável no que respeita à publicidade;
Monitorizar a conformidade do programa de corridas, das apostas e outros conteúdos enviados pelo Operador de Apostas Hípicas;
Monitorizar indicadores de desempenho de negócio;
Desenvolver formatos, editar e controlar a publicação de conteúdos no Portal, APP Mobile e Media, nomeadamente os destaques de eventos especiais e cavalos não participantes;
Participar na elaboração do Plano de Marketing e Comunicação do produto e acompanhamento da respetiva produção;
Elaborar Briefs e Debriefs à Agência Criativa e outras entidades;
Analisar as propostas criativas e planos de meios publicitários;
Validar os conteúdos das peças de comunicação do produto e acompanhamento da respetiva produção;
Validar os orçamentos das campanhas e controlo da respetiva execução;
Prestar à Direção de Comunicação toda a informação e conteúdos necessários ao desenvolvimento de ações de comunicação interna, PR e assessoria de imprensa.

Perfil Pretendido:

Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Marketing, Comunicação ou Gestão de Empresas (preferencial);
Experiência profissional como gestor de produto e/ou de comunicação (preferencial);
Domínio escrito e falado da língua Inglesa;
Domínio das ferramentas do Office (Excel, Word, Project, PowerPoint);
Assumir uma atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
Focalizar-se na concretização dos objetivos do serviço e na realização das tarefas da sua responsabilidade;
Demonstrar espírito de equipa;
Capacidade de programar, organizar e controlar a sua atividade;
Evidenciar capacidade de análise e espírito crítico;
Capacidade de gerir de forma efetiva as situações de pressão e contrariedades com impacto no desempenho profissional;
Capacidade de coordenar, orientar e dinamizar equipas e grupos de trabalho;
Demonstrar resiliência e capacidade de adaptação à mudança;
Evidenciar capacidade de iniciativa e autonomia;
Demonstrar capacidade de liderança e motivação de equipas;
Assumir uma atitude responsável e de compromisso com o serviço.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Técnico Superior – Especialista de Museografia e Gestão do Património Cultural (m/f) | Até 1 de fevereiro de 2019

ef.ª 193/RS/DIRH/2019

Descrição funcional

Integrado no Museu Casa Ásia - Coleção Francisco Capelo, terá como principais:

Promover o estudo, a conservação e a divulgação do acervo museológico;
Assegurar a elaboração de estudos técnicos de investigação, inventariação e documentação de coleções museológicas;
Promover o desenvolvimento, conceção e adaptação de conteúdos técnicos tendo em vista divulgar o acervo museológico em publicações técnico-científicas e em meios de divulgação externos;
Assegurar a organização de eventos e ações que promovam a divulgação do acervo museológico;
Assegurar a organização de reservas museológicas;
Realizar ações de conservação preventiva, o acompanhamento técnico e o registo e a monitorização do estado de conservação do acervo museológico;
Articular com interlocutores estrangeiros (ocidentais e asiáticos) - universidades, museus, governos e agentes culturais;
Recolher informação acerca da sociedade e culturas asiáticas, em várias áreas profissionais de investigação;
Desenvolver Atividades de investigação, comunicação e divulgação sobre temas asiáticos, direta ou indiretamente ligados ao acervo museológico;
Assegurar a elaboração de cláusulas técnicas de peças dos procedimentos aquisitivos;
Emitir pareceres técnicos tendo em vista fundamentar a decisão superior.

Perfil Pretendido:

Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Estudos Asiáticos ou História da Arte e Mestrado em Estudos Asiáticos;
Experiência profissional mínima de 1 ano em assessoria técnica;
Domínio de idiomas estrangeiros, com preferência para o Inglês e pelo menos uma língua asiática;
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador; Processador de Texto (MS Word) e Processador de Cálculo (MS Excel);
Capacidade de comunicação que permita a apresentação do acervo museológico em visitas guiadas e apresentações;
Capacidade de leitura crítica e problematizante dos quadros teóricos que envolvem os estudos asiáticos;
Capacidade de análise crítica, rigor e empenho na realização de tarefas;
Manifestar responsabilidade e compromisso com o serviço;
Capacidade de trabalho em equipa;
Capacidade de iniciativa e proatividade;
Comunicar de forma efetiva com pares, superiores e outros interlocutores em contexto profissional;
Capacidade de planeamento e organização.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Auxiliar de Ação Médica - Unidade de Cuidados Continuados Integrados no Parque de Saúde Pulido Valente | Até 1 de fevereiro de 2019

Ref.ª RR - 151/RS/DIRH/2019

Descrição funcional

Executar, sob delegação e supervisão dos técnicos de saúde, tarefas da área da prestação de cuidados aos utentes, no transporte, na manutenção das condições de higiene e limpeza de equipamentos / instalações de saúde e no apoio logístico e administrativo dessas unidades.

Perfil Pretendido:

Habilitações até ao 12º ano de escolaridade;
Experiência relevante em estabelecimento de cuidados de saúde, preferencialmente em cuidados continuados;
Experiência relevante no contacto com público em especial em ambiente ligado à saúde;
Formação profissional preferencial em Técnico Auxiliar de Saúde ou Técnico Auxiliar de Fisioterapia;
Formação profissional na área de Agente em Geriatria;
Outra formação relevante, em especial na área Auxiliar de Acção Médica, controlo de infeção e atendimento ao público / gestão de cliente.
Realizar, sob supervisão, tarefas na área da higiene e conforto dos utentes;
Realizar, sob supervisão, tarefas relacionadas com o posicionamento e transferência dos utentes;
Proceder ao acompanhamento e transporte dos utentes dentro e fora da Unidade;
Proceder à preparação e distribuição das dietas;
Colaborar, sob supervisão, na administração da alimentação aos utentes;
Proceder à higienização, preparação e arrumação da Unidade do utente;
Proceder à receção, arrumação e distribuição de roupa lavada assim como à recolha de roupa suja e suas entregas;
Assegurar a limpeza e desinfeção, sempre que necessário, dos vários sectores da Unidade de acordo com os procedimentos da UCCI HPV;
Transportar e distribuir dispositivos e equipamentos de uso clínico;
Transportar em segurança os fármacos desde da farmácia até à enfermaria;
Zelar pela correta utilização, manutenção e higienização do material e equipamento utilizado nos cuidados prestados aos utentes;
Assegurar o transporte e distribuição de produtos de consumo corrente, necessários ao funcionamento da unidade;
Organizar, sob supervisão, o material de consumo clinico e proceder a reposições;
Realizar o transporte de cadáveres para a casa mortuária;
Proceder a uma eficiente gestão de resíduos assim como assegurar o seu acondicionamento e transporte, sempre que necessário;
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo;
Disponibilidade e gosto pela formação contínua;
Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
Autonomia e pró-atividade;
Boa capacidade de resistência ao stress e à frustração;
Gosto pelo trabalho com população idosa;
Capacidade para trabalhar em equipa;
Disponibilidade para desenvolver as suas competências e realizar atualização profissional.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Programador/a Integração Júnior (m/f) | Até 1 de fevereiro de 2019

Ref.ª R. 161/RS/DIRH/2019

Descrição funcional

Integrado no Núcleo de Integração da Unidade de Gestão de Aplicações de Jogo da Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação, terá como principais responsabilidades:

Implementação de software;
Testes unitários;
Manutenção corretiva e evolutiva;
Elaborar documentação técnica.

Perfil Pretendido:

Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Informática ou experiência profissional equivalente;
Experiência mínima de 2 anos de desenvolvimento em soluções de integração MuleSoft ou outras soluções (e.g., IBM, BEA, Oracle Fusion, TIBCO, Dell Boomi, Apigee, Biztalk);
Experiência mínima de 2 anos de desenvolvimento JAVA
Experiência mínima de 2 anos em implementação de Web Services nos protocolos REST/JSON/XML/SOAP;
Soluções de gestão de código (TFS, SVN ou GIT);
Experiência em projetos de desenvolvimento a serviços;
Conhecimentos de arquiteturas orientadas a serviços.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Auxiliar de Geriatria e Apoio à Comunidade (m/f) | Até 4 de fevereiro de 2019

Lisboa - Residência Quinta do Alegre - Ref.ª RR - 184/RS/DIRH/2018

Descrição funcional

Integrado na Quinta do Alegre, terá como principais responsabilidades:

Prestar cuidados de apoio direto e assistência a pessoas integradas em ERPI (Estrutura Residenciais para Idosos);
Prestar cuidados de higiene, conforto pessoal e alimentação;
Colaborar nas tarefas de ocupação de tempos livres.

Perfil Pretendido:

Experiência profissional mínima de um ano em ERPI (Estrutura Residenciais para Idosos);
Habilitações escolares até ao 12º Ano;
Cursos de Formação Profissional na área de Geriatria, Nível 2 - Agente de Geriatria Pro- Profissional ou Nível 4 - Técnico de Geriatria Pro- Profissional;
Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, em regime de 3 turnos (Manhã/Tarde/Noite - Rotativamente) e com folgas rotativas;
Motivação para trabalhar com população idosa / deficiente.
Capacidade de resiliência;
Assumir uma postura facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
Capacidade de Iniciativa;
Capacidade de trabalho em equipas multidisciplinar.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Cozinheiro/a - Até 12 de fevereiro de 2019

Ref.ª RR/182/RS/DIRH/2019

Descrição funcional

Integrado numa Equipa Multidisciplinar em contexto de Acolhimento Residencial, deverá preparar, cozinhar e empratar alimentos assegurando os cuidados de higiene e segurança alimentar. Atento aos objetivos estabelecidos para o serviço, este profissional deverá ser capaz de:

Cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
Gerir o tempo e organizar o serviço da cozinha, de forma a possibilitar a confeção das refeições necessárias;
Proceder à aquisição de produtos alimentares, no respeito pelas orientações definidas;
Armazenar e zelar pela manutenção do bom estado de conservação das matérias-primas utilizadas no serviço de cozinha;
Confecionar refeições de acordo com a ementa previamente elaborada, no respeito pelas orientações definidas;
Assegurar a manutenção, limpeza e conservação dos aparelhos, equipamentos, ferramentas e utensílios utilizados na sua atividade;
Efetuar a limpeza e arrumação dos espaços;
Assumir uma postura pró ativa;
Manter devidamente atualizado o inventário de todos os aparelhos, equipamento, ferramentas e utensílios necessários ao exercício da função.
Assumir uma atitude profissional orientada para as necessidades do cliente - Crianças e Jovens.

Perfil Pretendido:

Experiência profissional como cozinheiro/a preferencialmente em estabelecimentos para crianças e jovens - Casa de Acolhimento, Residência de Autonomização, Cantinas Escolares, etc.;
Habilitações até a o 12º ano;
Curso profissional de Cozinha (preferencial);
Formação em HACCP (preferencial);
Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos (2 turnos - 07:30 - 14:30 / 15:00 - 22:00) e fins-de-semana;

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Técnico/a Superior Especialista de Marketing e/ou Comunicação e/ou Gestão de Patrocínios - Até 12 de fevereiro de 2019

Subdireção de Gestão de Marcas e Patrocínios - Departamento de Jogos/ Santa Casa da Misericórdia de Lisboa)
Ref.ª 195/RS/DIRH/2019

Descrição funcional

Integrado na Subdireção de Gestão de Marcas e Patrocínios, da Direção de Comunicação da SCML (Departamento de Jogos), terá como principais responsabilidades:

Colaborar na definição do plano de patrocínios e ativação anual;
Assegurar a gestão dos pedidos de patrocínios recebidos, através da análise comparativa dos valores e contrapartidas, pertinência do apoio, adequação dos valores da marca JSC e estratégia de patrocínios definida;
Assegurar a coordenação da implementação e gestão operacional das ações de ativação;
Gerir o controlo orçamental das ativações de marca;
Gerir as equipas operacionais do terreno e contacto com fornecedores.

Perfil Pretendido:

Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Gestão, Marketing ou Comunicação;
Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares, de preferência com experiência na área do Marketing e/ou Comunicação na área do Desporto;
Domínio escrito e falado da língua Inglesa;
Domínio das ferramentas do Office (Excel, Word, Project, PowerPoint);
Assumir uma atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
Evidenciar boa capacidade de comunicação;
Capacidade de trabalho em equipa;
Demonstrar elevada capacidade de organização e planeamento;
Capacidade de gerir de forma efetiva as situações de pressão e contrariedades com impacto no desempenho profissional;
Demonstrar orientação para os resultados e compromisso com o serviço.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Analista Funcional Sénior (m/f) - Até 12 de fevereiro de 2019

Ref.ª 199/RS/DIRH/2019

Descrição funcional

Integrado no NGAT da Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação, irá prestar apoio de segunda linha na resolução de pedidos de serviço, problemas, e incidentes relacionados com aplicações da Ação Social e Saúde. Terá como principais responsabilidades:

Análise e resolução dos pedidos de suporte e processos aplicacionais e técnicos em produção;
Identificação e colaboração proativa na análise e resolução de problemas e incidentes com as equipas de desenvolvimento;
Manter uma boa relação profissional com os colaboradores da SCML;
Aplicação da metodologia e processos funcionais e técnicos da DISTI, no NGAT.

Perfil Pretendido:

Licenciatura em Informática ou grau equivalente;
Experiência mínima de 4 anos em analise de problemas, preferencialmente em tecnologia ASP.NET, MVC, SQL Server;
Conhecimentos nas seguintes tecnologias/ferramentas/standards: Microsoft Visual Studio, ASP.NET MVC, C#, Javascript, HTML, CSS, UML, WCF, Bootstrap, XML, T-SQL, Json, Entity Framework, SQL Server;
Capacidade de gestão do stress /resiliência;
Capacidade de comunicação (escrita e oral);
Capacidade de trabalho em equipa e cooperação;
Motivação e proatividade, com vontade de aprender e com boa adaptabilidade a processos e metodologias de trabalhos diferentes;
Capacidade de Análise da informação e sentido crítico;
Capacidade de tolerância à pressão e contrariedades;
Capacidade de iniciativa e autonomia.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Programador/a Microsft ASP.NET Sénior - (DISTI-UGASA) - Até 12 de fevereiro de 2019

Ref.ª 200/RS/DIRH/2019

Descrição funcional

Integrado na UGASA - Unidade de Gestão de Aplicações de Saúde e Ação Social da Direção de Sistemas e Tecnologias de Informação, irá prestar apoio de terceira linha na resolução de problemas e incidentes relacionados com aplicações UGASA. Terá como principais responsabilidades:

Participar nos projetos de desenvolvimento de aplicações da Saúde e Ação Social, quer com responsabilidades de desenvolvimento, quer como participante nas desenvolvidas por empresas especializadas;
Garantir os testes unitários e integrados dos seus desenvolvimentos;
Garantir a elaboração, manutenção e gestão da documentação (incluindo desenhos técnicos, manuais de operação e utilização) dos desenvolvimentos efetuados;
Apoiar a Unidade de Análise Funcional e Arquitetura na elaboração de análises funcionais, planos macro de projetos e sua orçamentação;
Cumprir os standards de arquitetura e segurança no desenvolvimento aplicacional;
Cumprir os planos e prazos dos desenvolvidos que lhe forem assignados, garantindo também a qualidade do software desenvolvido;
Prestar apoio de terceira linha na resolução de problemas e incidentes de terceira linha relacionados com aplicações da UGASA.

Perfil Pretendido:

Licenciatura em Informática ou grau equivalente;
Experiência mínima de 6 anos em programação, preferencialmente em tecnologia ASP.NET, MVC;
Conhecimentos nas seguintes tecnologias/ferramentas/standards: Microsoft Visual Studio, ASP.NET MVC, C#, Javascript, HTML, CSS, UML, WCF, Bootstrap, XML, T-SQL, Json, Entity Framework;
Capacidade de gestão do stress /resiliência;
Capacidade de comunicação (escrita e oral);
Capacidade de trabalho em equipa;
Capacidade para cumprir os planos e prazos dos desenvolvidos que lhe forem assignados, garantindo também a qualidade do software desenvolvido.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Técnico/a Profissional – Monitor/a de Formação - Até 12 de fevereiro de 2019

Ref.ª 202/RS/DIRH/2019

Descrição funcional

Integrado no Centro de Reabilitação Nossa Senhora dos Anjos, terá como principais responsabilidades:

Desenvolver trabalhos manuais que promovam o desenvolvimento da motricidade fina e perceção táctil;
Planear e implementar atividades de artes decorativas e de expressão plástica utilizando diversas técnicas (modelagem, construção de fantoches, pintura, decoupage, feltragem, cartonagem, scrapbooking, escultura, entre outras), em suportes diversificados;
Participar no desenvolvimento do Plano Individual de Reabilitação de acordo com o perfil dos utentes;
Promover a utilização da expressão plástica como forma de comunicar ou registar a experiência vivenciada;
Promover o uso de métodos de trabalho que estimulem a concentração, a atenção e a criatividade;
Promover um processo contínuo de avaliação e melhoria da qualidade da intervenção desenvolvida;
Analisar a relação interativa entre sentimento/ideia/material/técnica;
Realizar trabalhos com recurso a materiais reciclados;
Selecionar, organizar, sistematizar e manter atualizada informação relativa às atividades desenvolvidas;
Estimular a transversalidade entre as diferentes áreas da reabilitação.

Perfil Pretendido:

Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano em Curso Técnico Profissional de Artes, Animação ou similares;
Experiência profissional de pelo menos 2 anos, preferencialmente na área da deficiência visual;
Certificado de CAP e/ou CPP (preferencial)
Experiência em trabalhos manuais que promovam o desenvolvimento da motricidade fina e perceção táctil;
Experiência no planeamento e implementação de atividades de artes decorativas e de expressão plástica utilizando diversas técnicas (modelagem, construção de fantoches, pintura, decoupage, feltragem, cartonagem, scrapbooking, escultura, entre outras);
Atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
Assumir uma postura pró-ativa;
Assumir uma postura profissional ética e deontológica;
Capacidade de gerir de forma adequada as situações de pressão e contrariedades com impacto no desempenho profissional;
Capacidade de gestão dos recursos disponíveis de forma eficaz e eficiente;
Capacidade de gestão do tempo e de organização do seu trabalho;
Capacidade de trabalho em Equipa.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Ajudante Familiar (m/f)

Ref.ª 135/RS/DIRH/2018

Descrição funcional

Apoio nas atividades de vida diária da população idosa, ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc..

Perfil Pretendido:

Formação e/ou experiência na área de prestação de cuidados pessoais;
Motivação para trabalhar com população idosa;
Disponibilidade para prestar atividade entre as 08h00 e as 22h00.

A SCML oferece:

Enquadramento Técnico;
Possibilidade de colocação em várias zonas da cidade;
Diversidade de carga horária;
Retribuição proporcional ao número de horas de atividade.

Auxiliar de Geriatria e Apoio à Comunidade (m/f)

Agente de Geriatria e Apoio à Comunidade (Lisboa - Mafra-Malveira)

Ref.ª 106/RS/DIRH/2018

Descrição funcional

Apoio nas atividades de vida diária dos residentes (população idosa / deficiente), ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc., administração de medicação sob supervisão, apoio no transporte, acompanhamento ao exterior, e apoio na realização de atividades lúdicas e pedagógicas.

Perfil pretendido:

Experiência profissional mínima de um ano em Lar (a exercer atualmente ou no passado recente);
Cursos de Formação Profissional na área de Geriatria, nível III EU;
Habilitações mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade ou Escolaridade mínima obrigatória (de acordo com a idade);
Disponibilidade para trabalhar por turnos (Manhã/Tarde/Noite - Rotativamente);
Idade preferencial entre os 30 e os 45 anos;
Motivação para trabalhar com população idosa / deficiente.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Técnico/a de Ação Educativa Acolhimento Residencial para Crianças e Jovens (m/f)

Ref.ª 132/RS/DIRH/2018

Acompanhar e apoiar a criança na realização das atividades lúdicas e pedagógicas desenvolvidas no âmbito do seu processo educativo-terapêutico, bem como prestar cuidados pessoais, de acordo com o projeto educativo.

Perfil pretendido:

Experiência profissional em estabelecimentos para crianças e jovens - Casa de Acolhimento e Residência de Autonomização - (a exercer atualmente ou no passado recente) - Preferencial;
Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano de Escolaridade;
Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e fins-de-semana (3 turnos);

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documento:

Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.

Os/As candidato/as que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contatados/as pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os CV's dos/as restantes candidatos/as integrarão automaticamente a base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de consentimento será eliminada automaticamente.