Câmara Municipal de Pombal está a recrutar 2 Técnicos/as Superiores

Município de Pombal está a recrutar na área de Serviço Social / Sociologia / Psicologia e Animação Sócio-Educativa ou Cultural

Abertura de procedimentos concursais comuns para ocupação de 2 (dois) postos de trabalho, previstos e não ocupados, no Mapa de Pessoal, deste Município, para a carreira/categoria de Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, em várias áreas de trabalho, pelo prazo de dez (10) dias úteis, conforme aviso n.º 5328/2018, publicado no Diário da República.
A Câmara Municipal de Pombal abriu procedimentos concursais comuns para ocupação de 2 (dois) postos de trabalho, previstos e não ocupados no Mapa de Pessoal, deste Município, da carreira/categoria de Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, em várias áreas de trabalho, de acordo com as seguintes referências: 
Ref.ª A: 1 (um) posto de Trabalho de Técnico/a Superior – área de Serviço Social / Sociologia / Psicologia ou Psicologia Clínica, para a Divisão e Educação e Ação Social; e,
Ref.ª B: 1 (um) posto de Trabalho de Técnico/a Superior – área de Animação Sócio-Educativa ou Animação Cultural, para o Gabinete de Cultura e Turismo.
Candidaturas até 07 de maio de 2018.

Caraterização dos postos de trabalho de acordo com os respetivos Perfis de Competências:
Ref.ª A: Planeia e desenvolve ações de capacitação, através da informação e apoio para a adoção de estilos de vida saudáveis e da implementação de estratégias para o empowerment da comunidade; Propõe medidas para corrigir e ou combater as desigualdades e contradições criadas pelos grupos ou sistemas que influenciam ou modelam a sociedade; Participa na programação e execução das atividades ligadas ao desenvolvimento socioeducativo do município; Colabora na realização de estudos que permitam conhecer a realidade social, na área da educação, recursos humanos e outras; Estabelece critérios para a monitorização e avaliação da eficácia dos programas de intervenção social e educacional; Identifica factos e fenómenos que, pela sua natureza, possam influenciar as vivências e a qualidade de vida dos cidadãos; Promove e dinamiza ações tendentes à integração e valorização dos cidadãos; Desenvolve, implementa, monitoriza e avalia programas e planos de prevenção e de intervenção socioeducativa, junto da comunidade escolar, de famílias e idosos; Intervém junto de minorias sociais e imigrantes; e, Colabora, desenvolve e implementa ações de formação, educação ou sensibilização dirigidas a vários níveis de intervenientes da comunidade.
Ref.ª B - Planeia, organiza e executa acões educativas no âmbito do serviço educativo da Biblioteca Municipal, nomeadamente, nos programas de leitura; Elabora e executa um plano de intervenção utilizando as diversas técnicas de promoção do livro e da leitura para os diversos públicos (infantil, juvenil, familiar, Escolar, seniores e geral) da Biblioteca Municipal; Realiza sessões de promoção e divulgação do serviço da Biblioteca Municipal; Planeia, organizar e avaliar atividades de carácter educativo, cultural, desportivo, social, lúdico, turístico e recreativo, em contexto institucional, na comunidade ou ao domicílio, tendo em conta o serviço em que está integrado e as necessidades do grupo e dos indivíduos, com vista a melhorar a sua qualidade de vida e a qualidade da sua inserção e interação social; Desenvolve atividades diversas, nomeadamente ateliês, exposições, encontros desportivos, culturais e recreativos, encontros intergeracionais, atividades de expressão corporal, leitura de contos e poemas, trabalhos manuais, com posterior exposição dos trabalhos realizados, culinária, passeios ao ar livre; Planeia e implementa, em conjunto com a equipa técnica multidisciplinar, projetos de intervenção sócio-comunitária; Promove a integração grupal e social e envolve as famílias nas atividades desenvolvidas, fomentando a sua participação; Efetua atendimento de público em geral; e, Elabora relatórios de atividades e realização de inquéritos e diagnósticos às opiniões dos públicos alvo.

Formalização de Candidaturas

A apresentação das candidaturas é efetuada obrigatoriamente em suporte de papel, através do preenchimento de formulário tipo, a que se refere o n.º 1, do artigo 51.º, da Portaria n.º 83-A/2009, conforme Despacho (extrato) n.º 11321/2009, publicado na 2.ª série, do Diário da República, de 8 de maio, podendo ser obtido no Fórum Munícipe (área de atendimento, situada no Edifício dos Paços do Concelho) ou na página eletrónica do Município em https://www.cm-pombal.pt/recursos-humanos/concursos-de-pessoal-2018/, a entregar pessoalmente ou a remeter por correio registado, com aviso de receção, dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Pombal, Largo do Cardal, 3100-440 Pombal, até ao termo do prazo de candidatura referido.
Não é admitida a apresentação de candidaturas e de documentação por via eletrónica.

Associação ACEGIS - ONGD

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