Comunidade Intermunicipal do Tâmega e Sousa abre concurso de recrutamento

Comunidade Intermunicipal do Tâmega e Sousa abre concurso de recrutamento

 

Encontra-se aberto, até 17 de outubro, um concurso para ocupação de 47 postos de trabalho na Comunidade Intermunicipal do Tâmega e Sousa.

Saiba como candidatar-se.

Áreas: Animação Sociocultural; Ciências da Educação; Educação Social,; Plásticas (Escultura); Desporto; Gestão de Recursos Humanos; Psicologia; Psicologia Clínica; Enfermagem; Serviço Social; Sociologia (Ramo Políticas Sociais); Teatro e Educação, Terapia da Fala.

Candidaturas até 17 de outubro de 2017.

 


 

A remuneração base é estipulada atendendo à posição remuneratória n.º 2 e nível remuneratório n.º 15, correspondente a 1201.48€, para trabalhadores/as com habilitação académica igual ou superior à licenciatura.

 


A Comunidade Intermunicipal do Tâmega e Sousa abriu procedimento concursal  para a constituição de reserva de recrutamento  para 47 postos de trabalho, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo.

 

As reservas de recrutamento serão constituídas de acordo com os requisitos, caracterização e perfis a seguir discriminados:

 

Referência A – 1 posto de trabalho com conteúdo funcional inerente ao da carreira geral de técnico/a superior, na área da Animação Sociocultural, a termo resolutivo certo;

Referência B - 1 posto de trabalho com conteúdo funcional inerente ao da carreira geral de técnico/a superior, na área das Artes Plásticas (Escultura), a termo resolutivo certo;

Referência C – 4 postos de trabalho com conteúdo funcional inerente ao da carreira geral de técnico/a superior, na área das Ciências da Educação, a termo resolutivo certo;

Referência D – 1 posto de trabalho com conteúdo funcional inerente ao da carreira geral de técnico/a superior, na área do Desporto, a termo resolutivo certo;

Referência E – 1 posto de trabalho com conteúdo funcional inerente ao da carreira geral de técnico/a superior, na área da Educação Social, a termo resolutivo certo;

Referência F – 1 posto de trabalho com conteúdo funcional inerente ao da carreira geral de técnico/a superior, na área da Gestão de Recursos Humanos, a termo resolutivo certo;

Referência G – 16 postos de trabalho com conteúdo funcional inerente ao da carreira geral de técnico/a superior, na área da Psicologia, a termo resolutivo certo;

Referência H – 3 postos de trabalhos com conteúdo funcional inerente ao da carreira geral de técnico/a superior, na área da Psicologia Clínica, a termo resolutivo certo;

Referência I – 1 posto de trabalho com conteúdo funcional inerente ao da carreira geral de técnico/a superior, na área da Enfermagem, a termo resolutivo certo;

Referência J – 10 postos de trabalho com conteúdo funcional inerente ao da carreira geral de técnico/a superior, na área do Serviço Social, a termo resolutivo certo;

Referência K – 1 posto de trabalho com conteúdo funcional inerente ao da carreira geral de técnico/a superior, na área da Sociologia (Ramo Políticas Sociais), a termo resolutivo certo;

Referência L – 1 posto de trabalho com conteúdo funcional inerente ao da carreira geral de técnico/a superior, na área do Teatro e Educação, a termo resolutivo certo;

Referência M – 6 postos de trabalho com conteúdo funcional inerente ao da carreira geral de técnico/a superior, na área da Terapia da Fala, a termo resolutivo certo;

Formalização de Candidaturas

 

As candidaturas deverão ser submetidas em formulário tipo, de utilização obrigatória, disponível na página eletrónica da CIM-TS, em www.cimtamegaesousa.pt, sob pena de exclusão de acordo com o artigo n.º 27,º da Portaria;

  • Deve ser apresentado um formulário de candidatura e respetiva documentação para cada referência a que o candidato pretenda candidatar-se, sob pena de exclusão;
  • As candidaturas deverão ser apresentadas em formato papel, pessoalmente ou através de correio registado com aviso de receção, para o endereço postal da CIM-TS: Avenida José Júlio, n.º 42 4560-547 Penafiel.

Não são admitidas candidaturas enviadas por correio eletrónico.

 

Documentos para efeitos de admissão e apreciação de candidaturas:

a) Documento (s) comprovativo (s) das habilitações literárias (cópia);
b) Curriculum Vitae, devidamente assinado e atualizado, não devendo este possuir mais de 3 folhas A4;
c) Certificados comprovativos da formação profissional detida e indicada no curriculum vitae (cópia); 
d) Comprovativos da experiência profissional constante do curriculum vitae (cópia); 
e) Quaisquer outros documentos que os candidatos considerem relevantes para a apreciação do seu perfil académico ou profissional.

A não apresentação dos documentos previstos nas alíneas a) e b) determinam a exclusão dos candidatos do procedimento concursal.


Candidaturas de 02 a 17 de outubro de 2017.

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