Liderança femininaO estudo da Associação Portuguesa de Criatividade e Inovação e apoiado pelo POAT/FSE  tem com a finalidade de comparar a perceção dos colaboradores face à ligação entre a liderança, a inovação e o bem-estar promovido por gestores femininos e masculinos.

O presente estudo construiu uma caracterização da liderança exercida pelas chefias assente na relação e na inclusão dos colaboradores no processo de decisão, bem como na substituição do apego ao poder e ao estatuto pela dedicação à eficiência e eficácia da empresa, a que se chamou “liderança feminina”.

Autor / Coordenação Técnica: Fernando Cardoso de Sousa (Coordenador), Ileana Pardal Monteiro , Marlene Luís, Carla Machado, João Brito e Helena Bradacova.

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